劳动纠纷 法律问答
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超过多久不发工资可以仲裁[律师回复] 结论： 用人单位超过一个月未支付工资，劳动者可申请仲裁，还可依法向法院申请支付令，若单位不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请强制执行。 法律解析： 1、依据相关法律，用人单位有按约定和规定向劳动者及时足额支付报酬的义务。超过一个月未付工资，这种拖欠行为侵害了劳动者权益，劳动者有权申请仲裁来维护自身合法权益。 2、当用人单位拖欠或未足额支付报酬时，劳动者可向法院申请支付令。法院会依法发出支付令，这是一种有效的法律手段，督促用人单位履行支付义务。 3、若用人单位收到支付令后，在十五日内既不提出书面异议又不履行，劳动者便可向法院申请强制执行。通过法律的强制力，保障自身获得应得的劳动报酬。 若你在实际生活中遭遇单位拖欠工资的情况，对具体的法律程序和操作存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3.9w浏览
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拖欠工资官司打赢了不给钱怎么办[律师回复] 结论： 拖欠工资官司打赢后对方仍不给钱，可向法院申请强制执行，法院会采取多种措施强制被执行人履行义务，申请人需配合法院执行工作。 法律解析： 1、法律赋予胜诉方申请强制执行的权利。当遇到拖欠工资方在官司胜诉后仍不支付的情况，申请强制执行是有效追讨途径，法院会依法对被执行人财产展开调查，通过查封、扣押、拍卖等手段保障申请人权益。 2、纳入失信被执行人名单是一种有力约束。法院可将被执行人列入该名单，限制其高消费，使其在出行、信贷等多方面受限，促使其履行义务。 3、申请人的配合至关重要。在申请执行时，要积极向法院提供被执行人财产线索等信息，若发现被执行人转移、隐匿财产，及时报告法院，能提高执行效率。 若在申请强制执行过程中遇到问题或不清楚具体操作流程，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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讨薪可以不经过仲裁直接起诉吗[律师回复] 讨薪通常应先经仲裁，对裁决不服再起诉，劳动争议仲裁是诉讼前置程序，旨在快速解决纠纷、减轻法院负担。 1. 正常程序下，先仲裁再诉讼。这是一般性规定，按照此流程能使劳动纠纷解决更具规范性和程序性，通过仲裁的初步处理，可筛选和解决部分争议，避免大量案件直接涌入法院。 2. 特殊情况可直接起诉。若用人单位拖欠工资且有证据证明属拖欠劳动报酬争议，劳动者可不经仲裁直接起诉，但需符合特定条件，此规定是对劳动者权益的特殊保障。 3. 实践中仲裁更稳妥。直接起诉有程序限制和风险，而仲裁程序相对更成熟、规范，能更好保障劳动者权益。 建议劳动者优先选择仲裁途径解决讨薪问题。5解答 3.2w浏览
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工伤停工留薪是多长时间[律师回复] 结论： 工伤停工留薪期一般依医疗机构诊断证明确定，最长不超24个月，具体期限综合多因素判断，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付，期满仍需治疗可享工伤医疗待遇，单位与劳动者有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。 法律解析： 1、期限确定：工伤停工留薪期主要根据医疗机构诊断证明来定，同时结合受伤部位、伤情严重程度等确定具体时长，像四肢骨折、严重颅脑损伤等不同伤情停工留薪期不同，最长不超24个月。 2、待遇保障：在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障劳动者权益。 3、期满情况：停工留薪期届满若还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇；若经鉴定已治愈或伤情稳定，则停止停工留薪。 4、争议解决：单位与劳动者对停工留薪期存在争议时，可申请劳动能力鉴定委员会进行确认。 如果在工伤停工留薪期相关问题上还有疑惑，建议及时向专业律师或者劳动保障部门咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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上海工伤工资一般多少[律师回复] 上海工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，这是对工伤职工权益的重要保障。 1. 明确原工资福利待遇范畴：一般指受伤前正常出勤时的工资及福利待遇，涵盖基本工资、奖金、津贴等。这确保职工因工伤暂停工作期间，经济收入不受影响。 2. 具体计算方式清晰：如职工工资由基本工资和绩效奖金构成，停工留薪期就按两者相加的标准计发工资，维持原有收入水平。 3. 特殊情况有解决办法：难以确定本人工资时，以本市上年度职工月平均工资为基数计发，保障职工基本生活。 建议用人单位严格按照规定执行，保障工伤职工权益。同时，工伤职工也应了解自身权益，如遇问题及时通过合法途径解决。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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