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公司要求调岗,我不同意,公司就说自己走人,请问这种情况下有赔偿么
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李晓婷律师
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劳动纠纷
[律师回复] 是怎么样情况呢?合同问题吗
罗致洪律师
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单位领导非正常理由要调岗,怎么拒绝
[律师回复] 如果是违反劳动合同上面的约定,可以拒绝。
四川兴蓉(重...
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五一用人单位补假的话补几天啊
[律师回复] 今年五一假期从2024年4月29日至5月3日放假调休,共5天。如果用人单位在5月1日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,且不能补休;在5月2日至5月3日上班,可以补休,不能安排补休的,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;在4月29日、4月30日上班的属于正常工作日,无加班工资,也不涉及补休。
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正式员工工作30年被栽,企业怎么赔偿?
[律师回复] 你好 ,目前多少岁了呢?什么时候通知的
于振鹏律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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