劳动纠纷 法律问答
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在中通干了几天不给结工资咋办[律师回复] 要是在中通干了几天却没拿到工资，你可以这么做。 第一步，去找中通公司的相关负责人，清楚地跟他说没发工资这事，让他赶紧把工资结了。同时，要把和公司沟通的记录保存好，像短信、邮件之类的都别丢。要是沟通了半天还是没结果，那就去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会帮忙调查，督促中通公司把工资给结了。 另外，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，在这个过程中，得提供一些工作证明，比如劳动合同、考勤记录等，以此来证明你和中通的劳动关系以及工作的天数等情况。等仲裁裁决生效了，如果中通还是不付工资，那你就可以向法院申请强制执行。 总之，一定要积极去维护自己的合法权益，可不能轻易就放弃。5解答 4.5w浏览
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工地拖欠工资怎么办最有效的方法[律师回复] 要是碰到工地拖欠工资的事儿，这里有最管用的办法。 第一步，跟用人单位好好商量，让他们赶紧把工资给结了，同时得把商量的过程都留好证据，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照规定去调查处理，让用人单位在规定时间内把工资给发了。要是投诉了还是没解决问题，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资以及相应的经济补偿给补上。申请仲裁的时候，一定要记得提交相关的证据材料，像是劳动合同、工资条这些。等仲裁裁决书生效了，如果用人单位还不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。 总之，咱们得通过合法的途径来维护自己的合法权益。5解答 4.6w浏览
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公司拖欠工资预支后能算拖欠工资[律师回复] 通常来讲，要是公司先给员工预支了工资，可之后还是拖着没给剩下的工资，那就可以认定为拖欠工资。预支工资，其实是公司和员工之间的一种特别约定，主要是为了满足员工遇到紧急资金需求之类的情况。不过，如果公司在事先约定的时间或者之后，没有把员工应得的全部工资都给够，这里面包括预支完剩下的那部分，这就属于拖欠工资的行为。员工有权利让公司按照劳动合同里约定的工资标准，把拖欠的工资给补上，而且还可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些方式，来维护自己的合法权益。在处理这类问题的时候，员工一定要把相关的工资支付凭证、预支记录之类的证据保存好，这样才能更好地保护自己的权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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