劳动纠纷 法律问答
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律师说法·劳动纠纷
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法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2.9w浏览 2024-05-19
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新劳动法病假事假规定是什么？新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同，除非员工出现过错，依照过错性解除的规定，才可以解除劳动合同。或者医疗期满后，员工不能从事原工作岗位，也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。1.2w浏览 2024-05-19
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收养协议书范本怎么写甲方(收养人)、乙方(送养人)、甲乙双方就收养 达成协议如下：被收养人的基本情况；收养人基本情况，符合收养条件、送养人的基本情况；收养人保证在收养关系存续期间，尽扶养收养人义务。甲乙双方在本协议签订后三日内，到民政局办理收养登记手续。本收养协议自公证机关公证之日起生效。甲方、乙方、日期。2.1w浏览 2024-05-19
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