工伤赔偿 法律问答
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企业职工死后拿多少钱[律师回复] 结论： 企业职工死亡后，因病或非因工死亡，参加基本养老保险的遗属可领丧葬补助金和抚恤金；因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律解析： 对于参加企业职工基本养老保险且因病或非因工死亡的人员，遗属能获得相应补助。丧葬补助金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金方面，在职人员以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数；退休人员同样以此为基数，依据在职时缴费年限和已领基本养老金年数确定发放月数。而职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了职工及其家属的权益。如果对企业职工死亡后费用领取等相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
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公司让员工做有毒有害工作有赔偿吗，想了解：我在公司工作时接触有毒有害物质，公司应该给予什么赔偿？[律师回复] 公司让员工做有毒有害工作，员工可能获得赔偿。具体赔偿情况如下： - 患职业病的情况：若公司未按规定提供防护措施，员工因接触有毒有害物质患职业病，经职业病诊断机构确诊和劳动能力鉴定后，可按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，如医疗费用、伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险费，相关赔偿由单位支付。 - 未患职业病但身体不适的情况：若员工未患职业病，但因接触有毒有害物质导致身体不适或健康损害，且能证明与工作有关，可依据《民法典》要求公司承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。刘江律师
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