劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地资料员没签劳务合同能否讨薪[律师回复] 工地的资料员就算没签劳务合同，也是可以要到工资的。法律规定，认定劳动关系可不是只有书面劳务合同这一种办法，只要存在事实劳动关系，那同样受法律保护。要是有工资支付的凭证，还有考勤记录，或者工作证之类的相关证据，能证明存在劳动关系，那就可以去主张要工资。资料员可以找工地的负责人商量，让他们把劳动报酬给结了；要是商量不下来，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁的时候，一定要提供足够的证据，把劳动关系以及工资的数额等情况都证明清楚。 总之，虽然没签合同，但是只要有证据能证明存在劳动关系，就有权利把该得的薪资要回来。律图陇南
5解答 3.1w浏览 -
未按时足额支付工资如何要求补偿[律师回复] 要是用人单位没按时足额给咱发工资，咱可以这么做来要求补偿。 第一步，得把工资支付的凭证以及其他相关的证据好好留着。 接着，去找用人单位好好沟通一下，让他们赶紧把工资给发了，同时让他们说说为啥没按时足额发。要是过了规定时间，用人单位还是没发工资，那咱就可以向当地的劳动行政部门去投诉。劳动行政部门就会让用人单位在规定的时间内把工资给付了。要是过了期限还不付，劳动行政部门就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给咱加付赔偿金。 另外，咱也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资以及经济补偿之类的都给咱结清。甘肃法务
5解答 4.8w浏览 -
个人拖欠劳务费欠款多久可以起诉[律师回复] 通常来讲，要是个人拖欠劳务费不还，诉讼时效是三年。从权利人能察觉到或者理应察觉到自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁那天开始算。要是超过了三年才去起诉，对方要是以诉讼时效已经过了为理由来抗辩，那法院很有可能就不支持原告的诉讼请求。不过，在诉讼时效期间还没结束之前，如果权利人向义务人提出让他履行义务的要求，或者义务人自己同意要履行义务，这时候诉讼时效就会中断，从中断或者相关程序结束的时候起，诉讼时效的期间又要重新计算。所以，一旦发现自己被拖欠劳务费了，就得赶紧想办法，像给对方发催款函之类的，这样就能避免超过诉讼时效。要是已经超过三年了，那就得综合具体的情况来判断还能不能通过法律途径去维护自己的权益。律图天水
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****6042
159****1130
150****4850
