劳动纠纷 法律问答
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甘肃-易云律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同员工提前解约需要遵循哪些规定[律师回复] 解析： 劳动者若拟撤销劳动合约，则需满足以下特定条件： 即雇主未能依照与劳动者所签订的劳动协议，尽职地提供适当的劳动保障环境； 或存在拖欠劳动者薪资的情况； 以及未履行向劳动者缴纳社会保险的义务等。 反观雇主方面，如欲提前终止劳动合约的效力，则必须遵循如下条件： 劳动者严重违反了所签署的公司内部管理规范制度； 或者因涉嫌触犯法律法规，并被依法追究刑事责任等。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同到期不续签合法吗根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满后，企业未及时续签则视为签订不定期合同，待遇不得低于原合同。解除合同时，需提前1个月书面通知或支付1个月经济补偿。未缴社保导致解除，用人单位需双倍赔偿。建议向劳动监察部门投诉，并保存劳动合同及相关证据，可申请劳动仲裁或起诉。1.6k浏览 2024-05-12
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酒驾电动车被车撞了谁责任在处理涉及机动车与电动自行车的交通事故时，若电动自行车驾驶人存在饮酒驾车的过失，可依据其过失程度减轻机动车方的赔偿责任。然而，若机动车一方无过错，其赔偿责任上限应限定在赔偿总额的10%以内。这一规定旨在平衡双方责任，确保事故处理既公正又合理。通过此种方式，可更好地维护交通安全，保障各方权益。1.3k浏览 2024-05-12
醉驾
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电动自行车违规驾驶是否影响责任认定无证驾驶电动自行车造成交通事故，若非机动车驾驶人主要责任，需承担大部分赔偿。若责任不在非机动车驾驶人，赔偿责任由对方承担，无证驾驶另行处罚。无证驾驶与事故责任非必然联系，不能作为唯一依据确定责任分配。1.1k浏览 2024-05-12
交通事故责任
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