劳动纠纷 法律问答
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甘肃-易云律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-周文斌...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-张宁律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同到期未续签二倍工资[律师回复] 解析： 若劳动合同期满后，用人单位未能及时与劳动者续订新的书面劳动合同，但只要满足以下法律所规定的特定情况，劳动者仍可主张获得两倍工资的赔偿： 首先，如果用人单位在自雇佣劳动者之日算起一个月以后、一年以内仍然没有与劳动者签订书面劳动合同，那么单位应该向劳动者支付每季度两倍的工资； 其次，如果用人单位违反了相关的法律法规，没有按照规定与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始，单位也需要向劳动者支付每季度两倍的工资。 法律依据： 《中华人民工合同劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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抵押房屋贷款利率是多少？房屋商业抵押贷款一年以内含一年的年利率为4.35%；房屋商业抵押贷款一年以上五年以内含五年的年利率为4.75%；房屋商业抵押贷款五年以上的年利率为4.90%。7.7w浏览 2024-05-10
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不动产投资入股的税务问题应该如何处理？以不动产作为投资入股是需要缴纳营业税，但是以动产作为投资是不需要缴纳相关的税用，应该严格按照税法依法纳税，做一个合法的纳税人。7.9k浏览 2024-05-10
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最低工资标准是否包括社保费用从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。1.9w浏览 2024-05-10
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