劳动纠纷 法律问答
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旷工扣工资可以被迫离职[律师回复] 通常来讲，光靠旷工扣工资这一件事本身，是没法直接让员工被迫离职的。要是用人单位有没按照劳动合同给提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时足额支付劳动报酬之类的违法情况，那员工拿这个当理由通知用人单位解除劳动合同，就可以被认定是被迫离职。 要是旷工扣工资是在用人单位的规章制度允许范围内，并且是合法的，那员工因为这个理由离职，一般是很难得到支持的。不过，如果扣工资的行为对员工的权益损害特别大，像扣完工资后员工的工资比当地最低工资标准还低之类的，员工就可以主张自己是被迫离职。 总之，到底能不能因为旷工扣工资而被迫离职，得把用人单位的具体行为以及扣工资是否合理等这些因素都综合起来考虑才行。律图黄南
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妻子隐瞒工资投资收入该怎么办[律师回复] 当妻子隐瞒工资投资收入时，第一步得跟她开诚布公地交流，去弄清楚她的所思所想以及投资的实际状况。要是沟通没效果，从法律层面来讲，婚后的工资这类收入通常属于夫妻共同财产。她的投资收益自然也得算作共同财产的一部分。你有权利让她如实交代投资的具体情形，像投资的项目是什么、收益的情况怎样等。要是她拒不配合，或者有隐匿、转移财产之类的行为，你就可以向法院提起诉讼，让法院去查清财产的状况并进行分割。在诉讼期间，你必须得提供相关的证据，比如银行的流水记录、投资合同等，以此来支撑你的主张。并且，要留意诉讼时效等法律方面的规定，千万不能因为超过了时效而无法保护自己的合法权益。律图海西
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拖欠工资坐牢了还能要回[律师回复] 要是因为拖欠工资而被判刑进了监狱，等服刑结束之后，还是可以按照法律规定去主张要回自己应得的工资。劳动者本来就有权利获得劳动报酬，要是用人单位拖欠工资，那这就是违法的行为。就算拖欠工资的人已经承担了刑事责任，他也还是得承担民事赔偿责任，得把劳动者的损失给补上。劳动者可以先跟用人单位好好商量，让他们把拖欠的工资给结了；要是商量不通，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们责令用人单位在规定的时间内把工资给支付了；还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁的裁决不服，还能到法院去起诉。 总之，哪怕拖欠工资的人已经坐牢了，他也不能逃避支付工资的法定责任，劳动者有权利通过合法的途径把被拖欠的工资要回来。律图海南州
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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