劳动纠纷 法律问答
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你好，我在工厂上班期间，被刚签戳瞎一只眼睛，工厂因该怎么赔偿[律师回复] 1. **工伤认定**：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病的情况下，应当认定为工伤。 2. **申请时限**：事故发生后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，申请时限可以适当延长。 3. **一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级的不同而有所差异。 4. **伤残津贴**：对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工，将按月支付伤残津贴，其标准也根据伤残等级的不同而有所不同。 5. **一次性工亡补助金**：如果职工因工死亡，其家属可以获得一次性工亡补助金，该补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 6. **其他赔偿**：除了上述补助金外，还可能包括医疗费用、康复费用、丧葬费用等其他相关费用的赔偿。张月伊律师
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律师说法·劳动纠纷
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机动车行驶证的法律规定有哪些？《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。9.1k浏览 2024-05-10
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哪些情形下不得申请机动车驾驶证有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；三年内有吸食、注射毒品行为或解除强制隔离戒毒措施未满三年，或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；造成交通事故后逃逸构成犯罪的；饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的。5.1k浏览 2024-05-10
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校园打架先动手责任怎么分校园斗殴责任认定复杂，通常动手一方过错更大，但如对方言语或行为具有侮辱性，规则或有变。自卫行为不超必要限度则免责，致轻伤以上则可能构成故意伤害罪。处理斗殴首要冷静反省，探寻根源，针对性道德教育助学生认识过失，情节恶劣则须适度惩罚。1.3k浏览 2024-05-10
学校侵权
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