碑林区工资福利律师

[律师回复] 遇到拖欠工资，首先可与老板沟通协商，明确让其支付工资及时间。若协商无果，可收集能证明你工作及工资情况的材料，像劳动合同、工作记录、工资条等，然后考虑去申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己权益。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。

[律师回复] 这属于违法行为。干活后未及时结清工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律。解决方案是先和对方友好协商，明确结算时间和金额；若协商不成，可收集好干活的证据，比如合同、考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 虽然合同没明确年终奖规定，但去年发两万可视为公司过往惯例。今年无正当理由只发两千，可先和公司沟通，了解降发原因并表达合理诉求。若沟通无果，可收集工资条、奖金发放记录等证据，去申请劳动仲裁，要求公司按过往标准补足年终奖差额。

[律师回复] 老板欠工资不给，你可先和老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，让老板支付所欠工资。

[律师回复] 你好，可以联系我，详细了解一下情况。