长安区工资福利律师

[律师回复] 企业职工退休金计算主要依据基本养老金计发办法，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与职工缴费年限、缴费工资基数、当地平均工资等因素相关，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越多。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据统计的平均预期寿命等因素确定。具体计算较为复杂，涉及多种参数和公式，建议您向当地社保机构咨询详细情况，以获取准确的退休金数额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁进行维权。

[律师回复] 这收入，都达不到缴纳个税的标准

[律师回复] 法定节假日值班24小时应获得加班费有明确法律依据。根据《劳动法》第四十四条法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的工资报酬。24小时值班应按300%计算当天全部值班时间的工资。注意值班与加班的区别如果值班期间可以休息不属于高强度工作有些单位按值班费标准支付但法定节假日的值班也应适用加班费规定。根据《劳动合同法》第八十五条未足额支付加班费的劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。建议核对工资条是否足额支付了法定节假日的加班费如有差额可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 遇到公司拖欠工资且申请强制执行后仍不执行的情况，首先可以向法院申请对公司财产进行查封、冻结等措施，确保有可供执行的财产。其他方面，可以收集公司财务状况、资金流向等证据，向法院说明公司有能力执行却拒不执行的情况，请求法院对相关责任人采取罚款、拘留等强制措施。再次，如果公司存在转移财产等行为，可向法院申请调查令，自行调查或委托律师调查，维护自身权益。最后，如果公司确实无财产可供执行，可申请将公司纳入失信被执行人名单，对其信用进行惩戒，同时关注公司动态，一旦发现有可供执行财产，及时申请恢复执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。