高台县劳动纠纷律师

[律师回复] 这种情况可先收集能证明工作事实和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。然后和对方协商，明确支付时间和方式。若协商不成，可走法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，别过了维权时效。

[律师回复] 您说的“二資”应该是“工资”吧。公司没发工资，首先可以和公司好好沟通，了解不发工资的原因。要是沟通没用，您可以收集能证明您工作的证据，像劳动合同、工作记录等，然后去申请劳动仲裁，让公司支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 你好，你是因为什么原因骨折的是因工伤还是。

[律师回复] 劳动仲裁胜诉后被反诉，结果要看反诉事实和证据。若对方证据充分、诉求合理，可能部分或全部支持反诉请求，改变原仲裁结果。若证据不足，反诉可能被驳回。遇到这种情况，要积极应对，收集对自己有利证据，在规定时间提交答辩状，必要时可找懂法的人帮忙，维护自身权益。

[律师回复] 用工合同范围广，包含劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《劳动合同法》规范。而用工合同概念宽泛，可能是劳务合同等其他合同。若产生纠纷，劳动合同纠纷按劳动争议程序处理；其他用工合同纠纷，按一般民事纠纷处理。解决方案就是明确合同性质，依不同法律要求维护权益。