古冶区工伤纠纷律师

[律师回复] 拿到工伤受理书后，先安心治疗并保存好病历、票据、工资记录。等劳动能力鉴定通知，伤情稳定后及时申请鉴定。单位不配合就自己向劳动能力鉴定委员会申请。对认定不服可申请复议或起诉。停工留薪期工资由单位照发。鉴定结论出来后向社保经办机构申领待遇；单位没缴社保的，由单位全额赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便接听电话吗？

[律师回复] 工伤没第一时间去医院，不影响工伤认定本身，但可能影响证据固定和因果关系判断。只要事故确实发生在工作时间、工作地点、因工作原因，事后补就医记录、现场照片、同事证言、监控录像等都能佐证。如果拖延有合理理由，比如伤情不明显、先自行处理，要如实说明。关键是保留好所有能证明受伤经过的材料，并在事故发生后一年内向社保部门申请工伤认定。拖延太久可能导致认定困难，建议尽快就诊并同步收集证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 职工发生工伤后，第一步是要求单位在30天内向社保机构申请工伤认定；单位不申请的，你或近亲属可在1年内自行申请。认定下来后，伤情稳定的再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后凭认定书和鉴定书要求单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不赔，就申请劳动仲裁，不服再起诉。注意收集劳动合同、病历、工资流水、考勤记录等证据，千万别错过1年认定时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤第一时间没去医院，单位不承认，你千万别慌。先抓紧把能证明“在工作时间、工作地点、因工作原因受伤”的东西留好，比如现场照片、工友的证言、和领导请假的聊天记录、考勤或工资流水。然后尽快去医院，要求医生把受伤经过写进病历。单位不承认不影响你维权，受伤之日起一年内，你自己向社保机构申请工伤认定，社保机构会调查核实。认定下来后单位仍不赔，就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。