江夏区劳动争议律师

[律师回复] 您好，是您遇到公司裁员了吗？离开公司前有很多事情需要做，建议直接电话联系咨询

[律师回复] 遇到劳动纠纷，首先要保持冷静，收集好劳动合同、工资单、工作证等相关证据。如果和单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。在仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求，提供有力证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理运用法律武器维护自己的权益，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种行为是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位不能通过口头放长假等方式逼迫员工离职。如果公司这样做，员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。首先，员工可以收集相关证据，比如口头通知的录音、聊天记录等。其他方面，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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