栾城区劳动关系律师

[律师回复] 遇到单位未缴纳保险的情况，你可以先与单位进行友好协商，看是否是误操作或可以补缴。如果协商无果，可以向劳动保障行政部门提出仲裁，要求单位补缴社保并支付可能的经济补偿。同时，如果单位要求你签署离职转岗协议，应谨慎考虑，因为这可能影响你的权益。如果单位以未打卡为由解除劳动合同，这可能不合法，可以寻求法律途径维护自己的权益。记住，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。

[律师回复] 持有送气工证和工作证，通常意味着你已经接受了专业的培训，并且具备了从事送气服务的资格。根据中国法律规定，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，可以作为确认劳动关系的凭证之一。因此，如果你与气站之间存在实际用工关系，并且你按照气站的要求进行工作，那么可以认为你是在为气站工作。不过，具体的劳动关系还需要结合劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等其他证据来综合判断。如果有疑问，可以咨询当地的劳动部门或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，根据劳动法相关规定，违法辞退需要支付劳动者经济补偿金

[律师回复] 可以直接应诉的，您可以联系我沟通方案

[律师回复] 如果在上班期间得了中风，可按以下步骤进行处理： 紧急救助 立即拨打 120：这是最为关键的一步，要尽快联系医疗急救人员，清晰准确地告知他们所在的具体位置、患者的基本情况及症状表现，以便他们迅速安排救援. 保持正确体位：让患者平卧，头部略微抬高并偏向一侧，这样能防止呕吐物堵塞气道引发窒息。若患者已失去意识，更需注意保持其呼吸道通畅. 避免不当操作：不要随意移动患者身体，特别是不要晃动其头部和颈部，以免加重病情；也不要给患者喂水或食物，防止呛咳、误吸. 提供必要信息：在等待急救人员到达时，需准备好向他们提供患者的姓名、年龄、病史、工作环境等信息，这些对于医生准确判断病情、制定合理的救治方案非常重要. 关注生命体征：密切留意患者的呼吸、脉搏、血压等生命体征，若出现呼吸、心跳骤停等异常情况，应立即在急救人员的电话指导下进行心肺复苏. 后续处理 通知相关人员：在进行急救的同时，要及时向上级领导报告情况，以便单位能做出相应安排。此外，还应尽快通知患者的家属或朋友，让他们知晓患者的状况并前往医院. 配合治疗与工伤认定：到达医院后，患者需积极配合医生进行各项检查和治疗。同时，单位应向当地社会保险行政部