武侯区劳动关系律师

[律师回复] 先说结论：连续工龄指职工在一个单位或按规定连续工作的时间，算工龄关键看有没有中断，中断了一般重新起算。常见规则：第一，在同一家单位不间断工作，从入职第一天算到离职，中间请病假、产假、年假都不中断；第二，因单位原因调动、合并、改制，前后单位的工作时间合并算连续工龄；第三，主动辞职再就业，一般中断，新单位重新算，但如果是被安排调动、军转干、落实政策回城这类，前后可连续。工龄有什么用？它直接关系带薪年休假天数、医疗期长短、病假工资比例、退休待遇，所以不是数字游戏。建议你：把劳动合同、社保缴费记录、工资流水、调动文件都留好，这些是证明连续工龄的硬证据；和单位算年假、算医疗期有争议时，以社保和合同为准。提醒一句：很多人以为换工作工龄清零，其实只有主动断档才清零，被单位安排调动的工龄法律要求连续计算，别被忽悠少算了待遇。

[律师回复] 你好，工伤几级？月平均工资多少？

[律师回复] 别慌，先让公司出书面解除通知，别只信口头辞退，也别签自愿离职的文件。接着看辞退理由：公司要是没有合法依据就辞你，属于违法解除，你可以要求赔偿金，干满一年赔两个月工资；要是公司按法定程序裁员，那一般只有经济补偿，干满一年赔一个月工资。把劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录都留好，尽快去劳动仲裁，时效只有一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 家人昨天在公司被带走，到现在没消息，这种情况多半是公安刑事立案了。你先稳住，抓紧联系一家本地律所，委托律师去办案单位了解情况，同时律师能到看守所会见，问清到底因为什么事。家属这边注意别到处打听，更别信托关系能捞人，容易上当。给家人准备些换洗衣物和钱，等通知往看守所送。律师介入越早越能防止程序上的问题，也能给你家人吃定心丸。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况大概率是刑事传唤或拘留，警察带走时通常会查扣手机等物品。办案单位一般会在24小时内通知家属，但实践中也有因案情复杂或异地办案而延后的情况。你朋友父母不是本地人，可以先联系她公司所在地的派出所或直接到该派出所要求查询是否已采取强制措施，若办案单位还没出结果，就让父母留下联系方式，请他们依法送达拘留通知书。同时可留意公司经营是否涉嫌违法，员工可能被配合调查。如果超过24小时仍无消息，建议委托本地律师向办案机关了解涉嫌罪名和关押地点。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。