48小时工伤认定 骨折是几级?

最新修订 | 2024-09-15
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 48小时工伤认定骨折最低也是10级。被评为10级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。职工自己申请工伤认定,在骨折伤情稳定后提出就行。

{ArticleTitle}

一、48小时工伤认定骨折是几级?

只要骨折,最轻也可以上十级。十级伤残伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、哪些情况下可以认定是工伤?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、十级工伤赔偿标准是怎样的?

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;

2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

综上所述,职工在干活的时候被设备砸伤,如果发生骨折,则在伤情稳定后尽快的申报工伤。职工申请工伤认定并不受48小时的限制,在1年内任何时间申请都行。骨折最低的工伤等级也是10级,职工可以拿到伤残赔偿金等。如果职工认为工伤认定结果不符合事实,还可以要求重新认定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6020位律师在线平均3分钟响应99%好评
48小时工伤认定 骨折是几级?
一键咨询
  • 166****2737用户4分钟前提交了咨询
    138****3038用户3分钟前提交了咨询
    158****1684用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****0552用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****0656用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****1217用户2分钟前提交了咨询
    157****3643用户4分钟前提交了咨询
    146****7201用户1分钟前提交了咨询
    166****2737用户4分钟前提交了咨询
    138****3038用户3分钟前提交了咨询
    158****1684用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****0552用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****0656用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****1217用户2分钟前提交了咨询
    157****3643用户4分钟前提交了咨询
    146****7201用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****4123用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****8373用户3分钟前提交了咨询
    132****8738用户2分钟前提交了咨询
    176****3847用户1分钟前提交了咨询
    166****1286用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****0726用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****1458用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****4123用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****8373用户3分钟前提交了咨询
    132****8738用户2分钟前提交了咨询
    176****3847用户1分钟前提交了咨询
    166****1286用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****0726用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****1458用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
无锡135****8532用户1分钟前已获取解答
南通178****2825用户4分钟前已获取解答
扬州156****8945用户1分钟前已获取解答
无锡135****8532用户1分钟前已获取解答
南通178****2825用户4分钟前已获取解答
扬州156****8945用户1分钟前已获取解答
无锡135****8532用户1分钟前已获取解答
南通178****2825用户4分钟前已获取解答
扬州156****8945用户1分钟前已获取解答
左桡骨小头骨折工伤认定几级?
左桡骨小头骨折初步判断为十级工伤,判断依据是,其符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级12条的规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
10w+浏览
工伤赔偿
耻骨上端骨折,请问工伤认定是几级
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】 骨折内固定,至少九级伤残,但是有功能性障碍的话,那么需要根据实际情况申请劳动能力鉴定进行判定。 【法律依据】 《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料: (一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
464浏览
脚面骨折工伤认定一般是几级
[律师回复] 对于脚面骨折工伤认定一般是几级这个问题,解答如下, 脚面骨折工伤认定一般最低十级。<br/>工伤伤残赔偿标准:<br/>1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;<br/>2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;<br/>3、:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;<br/>4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;<br/>5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;<br/>6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;<br/>7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;<br/>8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;<br/>9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;<br/>10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。<br/>相关法律规定:<br/>《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
393浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 48小时工伤认定 骨折是几级?
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****5193用户2分钟前已提交咨询
淮安134****6493用户4分钟前已获取解答
徐州135****3618用户3分钟前已提交咨询
泰州156****5193用户2分钟前已提交咨询
淮安134****6493用户4分钟前已获取解答
徐州135****3618用户3分钟前已提交咨询
泰州156****5193用户2分钟前已提交咨询
淮安134****6493用户4分钟前已获取解答
徐州135****3618用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00