哪些情况下允许劳动者和用人单位解除劳动合同

[律师回复] 对于什么情况允许单方解除合同这个问题，解答如下, 哪些情况允许单方解除合同<br/>《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。<br/>《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。<br/>(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。<br/>(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。<br/>(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期届满，仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。<br/>(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货，则另一方当事人有权单方解除合同。<br/>(五)应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的。<br/>1.经营状况严重恶化;<br/>2.转移财产、抽逃资金以逃避债务;<br/>3.丧失商业信誉;<br/>4.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，终止履行的一方可以解除合同。<br/>(六)法律规定的其他情形。<br/>1.借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同(依据《中华人民共和国合同法》第203条规定)。<br/>2.承租人未经出租人同意转租货物的，出租人可以解除合同(依据《中华人民共和国合同法》第224条规定)。<br/>需要说明的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民或仲裁机构确认解除合同的效力。

[律师回复] （ 1）订立运输合同所依据的国家计划被变更或取消；（ 2）由于不可抗力使运输合同无法履行；（ 3）当事人一方由于关闭、停产、转产而确实无法履行合同的；（ 4）由于当事人一方违约，使合同履行成为不必要或不可能的；（ 5）在不损害国家利益和不影响国家计划的前提下，经当事人双方协商同意的。变更或解除月度货物运输合同，应当采取书面形式（包括文书、电报或变更计划表等），并应在货物发送前，由要求变更或解除的一方向对方提出。月度货物运输合同只能变更一次。以货物运单作为运输合同的，允许按下列规定变更或解除运输合同：（l）货物发送前，承运人和托运人征得对方同意，可以解除运输合同。承运人提出解除合同的，应退还已收的运输费用，并付给托运人已发生的货物进港短途搬运费用；托运人解除合同的，应付给承运人已发生的港口费用和船舶待时费用；（2）货物发运后，承运人和托运人征得对方同意，可以变更运输合同。同一运单的货物不得变更其中的一部分，并只能变更一次。对指令性运输计划的货物要求变更时，除必须征得对方同意外，还必须报下达该计划的主管部门核准。由于航道、船闸障碍、海损事故、自然灾害、执行政府命令或军事行动，货物不能运抵到达港时，承运人可以到就近港口卸货，并及时通知托运人或收货人提出处理意见。合同中订有特约变更条款的，应按双方协商的变更条款办理。

[律师回复] （ 1）订立运输合同所依据的国家计划被变更或取消；（ 2）由于不可抗力使运输合同无法履行；（ 3）当事人一方由于关闭、停产、转产而确实无法履行合同的；（ 4）由于当事人一方违约，使合同履行成为不必要或不可能的；（ 5）在不损害国家利益和不影响国家计划的前提下，经当事人双方协商同意的。变更或解除月度货物运输合同，应当采取书面形式（包括文书、电报或变更计划表等），并应在货物发送前，由要求变更或解除的一方向对方提出。月度货物运输合同只能变更一次。以货物运单作为运输合同的，允许按下列规定变更或解除运输合同：（l）货物发送前，承运人和托运人征得对方同意，可以解除运输合同。承运人提出解除合同的，应退还已收的运输费用，并付给托运人已发生的货物进港短途搬运费用；托运人解除合同的，应付给承运人已发生的港口费用和船舶待时费用；（2）货物发运后，承运人和托运人征得对方同意，可以变更运输合同。同一运单的货物不得变更其中的一部分，并只能变更一次。对指令性运输计划的货物要求变更时，除必须征得对方同意外，还必须报下达该计划的主管部门核准。由于航道、船闸障碍、海损事故、自然灾害、执行政府命令或军事行动，货物不能运抵到达港时，承运人可以到就近港口卸货，并及时通知托运人或收货人提出处理意见。合同中订有特约变更条款的，应按双方协商的变更条款办理。

[律师回复] 关于哪些情况下允许劳动者要求解除劳动合同的经济补偿，劳动者有以下12种情况，才能申请经济补偿。<br/>（1）用人单位违法解除劳动合同的；<br/>（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；<br/>（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；<br/>（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；<br/>（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；<br/>（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；<br/>（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；<br/>（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；<br/>（10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；<br/>（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；<br/>（12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。<br/>法律依据：《劳动合同法》<br/>第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。<br/>第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br/>（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>（二）未及时足额支付劳动报酬的；<br/>（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br/>第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br/>（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；<br/>（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br/>（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br/>第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：<br/>（一）依照企业破产法规定进行重整的。<br/>第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>（一）劳动合同期满的；<br/>（四）用人单位被依法宣告破产的；<br/>（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。<br/>第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/>(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；<br/>(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br/>(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；<br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/>第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] （ 1）订立运输合同所依据的国家计划被变更或取消；（ 2）由于不可抗力使运输合同无法履行；（ 3）当事人一方由于关闭、停产、转产而确实无法履行合同的；（ 4）由于当事人一方违约，使合同履行成为不必要或不可能的；（ 5）在不损害国家利益和不影响国家计划的前提下，经当事人双方协商同意的。变更或解除月度货物运输合同，应当采取书面形式（包括文书、电报或变更计划表等），并应在货物发送前，由要求变更或解除的一方向对方提出。月度货物运输合同只能变更一次。以货物运单作为运输合同的，允许按下列规定变更或解除运输合同：（l）货物发送前，承运人和托运人征得对方同意，可以解除运输合同。承运人提出解除合同的，应退还已收的运输费用，并付给托运人已发生的货物进港短途搬运费用；托运人解除合同的，应付给承运人已发生的港口费用和船舶待时费用；（2）货物发运后，承运人和托运人征得对方同意，可以变更运输合同。同一运单的货物不得变更其中的一部分，并只能变更一次。对指令性运输计划的货物要求变更时，除必须征得对方同意外，还必须报下达该计划的主管部门核准。由于航道、船闸障碍、海损事故、自然灾害、执行政府命令或军事行动，货物不能运抵到达港时，承运人可以到就近港口卸货，并及时通知托运人或收货人提出处理意见。合同中订有特约变更条款的，应按双方协商的变更条款办理。