劳动关系中工人受伤公司不赔找哪里处理

[律师回复] 这种情况是不正常的，如果没有中止、扣除等情况发生，就是案件承办法官违反了民事诉讼法的规定，可以向该院院长投诉，要求更换办案法官，并对原法官进行处理。《民事诉讼法》：<br/>第一百六十一条人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》：<br/>第二条　适用普序审理的<br/>第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民批准，可以再延长三个月。适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。<br/>第九条　下列期间不计入审理、执行期限：<br/>（一）刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间；<br/>（二）刑事案件因另行委托、指定辩护人，决定延期审理的，自案件宣布延期审理之日起至<br/>第十日止准备辩护的时间；<br/>（三）公诉人发现案件需要补充侦查，提出延期审理建议后，合议庭同意延期审理的期间；<br/>（四）刑事案件二审期间，检察院查阅案卷超过七日后的时间；<br/>（五）因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验，决定延期审理一个月之内的期间；<br/>（六）民事、行政案件公告、鉴定的期间；<br/>（七）审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间；<br/>（八）民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间；<br/>（九）中止诉讼（审理）或执行至恢复诉讼（审理）或执行的期间；<br/>（十）当事人达成执行和解或者提供执行担保后，执行决定暂缓执行的期间；（十一）上级人民通知暂缓执行的期间；（十二）执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。<br/>第二十三条　审判人员故意拖延办案，或者因过失延误办案，造成严重后果的，依照《人民审判纪律处分办法（试行）》<br/>第五十九条的规定予以处分。审判人员故意拖延移送案件材料，或者接受委托送达后，故意拖延不予送达的，参照《人民审判纪律处分办法（试行）》<br/>第五十九条的规定予以处分。

[律师回复] 你好，具体什么情况，司法鉴定所可以做因果关系鉴定

[律师回复] 那就需要你自己活动去了，已经超出了法律的范围

[律师回复] 你好 上班帮对方是公司还是个人

[律师回复] 临时工的雇佣关系可以签订一定的协议，如果受伤的话，按照规定，应该由雇佣人员承担一定的赔偿责任，除非临时工自己存在重大过失。