空白劳动合同书有效吗

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于空白劳动合同书有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
空白劳动合同书有效吗
空白劳动合同书有效吗

一、空白劳动合同书有效吗

空白劳动合同书是无效的。

劳动合同应当具备以下条款:

劳动合同期限

劳动报酬

社会保险

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、补签劳动合同是否有效

补签劳动合同是有效的。入职时没有签订劳动合同的,可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。

如果超过一个月才补签劳动合同的,则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资,最多可能需要支付十一个月的工资

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、口头劳动合同是否有效

根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据,因此,书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。

对于空白劳动合同书有效吗的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2991位律师在线平均3分钟响应99%好评
空白劳动合同书有效吗
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****4488用户1分钟前提交了咨询
    158****5136用户1分钟前提交了咨询
    141****1638用户2分钟前提交了咨询
    168****8040用户1分钟前提交了咨询
    148****0175用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****1638用户2分钟前提交了咨询
    166****2623用户4分钟前提交了咨询
    147****2666用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****2826用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****4488用户1分钟前提交了咨询
    158****5136用户1分钟前提交了咨询
    141****1638用户2分钟前提交了咨询
    168****8040用户1分钟前提交了咨询
    148****0175用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****1638用户2分钟前提交了咨询
    166****2623用户4分钟前提交了咨询
    147****2666用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****2826用户4分钟前提交了咨询
  • 161****3173用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****2640用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****2636用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****2523用户4分钟前提交了咨询
    165****0350用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****1057用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****3173用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****2640用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****2636用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****2523用户4分钟前提交了咨询
    165****0350用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****1057用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南京180****8053用户1分钟前已获取解答
宿迁135****6166用户2分钟前已获取解答
苏州152****5260用户4分钟前已获取解答
南京180****8053用户1分钟前已获取解答
宿迁135****6166用户2分钟前已获取解答
苏州152****5260用户4分钟前已获取解答
南京180****8053用户1分钟前已获取解答
宿迁135****6166用户2分钟前已获取解答
苏州152****5260用户4分钟前已获取解答
空白劳动合同书有效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于空白劳动合同书有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
空白劳动合同书有效吗?
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假的规定。
49浏览 2024-10-02
汇票空白背书法律效力司法判定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在银行业务、支票、持票人提示票据、不记名债券、汇票等业务往来中,存在空白背书的情况。在我国,汇票空白背书的法律效力司法如何认定呢?下面的案例为您讲解。<br/>[案情简介]<br/>11月22日,山东省五莲县五征集团签发承兑汇票一份,面额为30万元,收款人为五莲县某机械制造有限公司,付款行为被告某商业银行,到期日为5月22日。五莲县某机械制造有限公司接受该汇票后,背书转让与五莲县某轮胎有限公司,五莲县某轮胎有限公司背书后又将该汇票交于某水泥有限公司(未记载被背书人)。某水泥有限公司又将该汇票转让与原告五莲县某造纸公司(未背书,未记载被背书人)。1月19日,原告持有的该票据不慎丢失。公安机关在侦查过程中发现,该汇票在丢失后由某物资公司背书转让至某果汁公司,公安机关于4月5日将汇票追回,于同年4月28日将汇票返还原告。原告委托收款时,被告于6月1日以此票有争议为由拒付。为此,原告要求判令被告某商业银行支付汇票金额30万元及自汇票到期日至支付日的利息。<br/>争议<br/>在本案审理过程中,关于原告是否为合法持票人,是否享有涉案票据权利,存在两种观点:<br/>第一种观点认为,依据票据法的相关规定,汇票以背书转让或者以背书将一定的汇票权利授予他人行使时,必须记载被背书人名称;以背书转让的汇票,背书应当连续。持票人以背书的连续,证明其汇票权利。据此,我国并不承认空白背书的效力。被背书人名称是我国票据法上规定的背书绝对记载事项,一旦欠缺将导致背书无效,而对持票人来说则属于背书不连续,票据债务人可以此为抗辩事由。因此,本案原告五莲县某造纸公司不是涉案票据的合法持票人,应驳回其诉讼请求。<br/>第二种观点认为,依据最高人民法院《关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第49条的规定:“依照票据法<br/>第二十七条和<br/>第三十条的规定,背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。”因此,本案原告五莲县某造纸公司在涉案票据被背书人栏内记载自己公司名称后即为合法持票人,依法应支持其诉讼请求。<br/>[法律评析]<br/>本案的主要争议焦点为空白背书的效力认定问题,笔者同意第二种意见,理由如下:<br/>最高人民法院《关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第49条规定:“依照票据法第二十七条和第三十条的规定,背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。”因为依票据外观解释原则来说,只要持票人所持票据从外观上符合背书连续性的要求,付款人则不能就此主张对票据的抗辩,而且票据付款人从票据的外观上根本就无法判断该被背书人名称是背书人记载还是被背书人自己记载,尤其在票据进行了多次背书后更是无法判断。因此,被背书人名称不论是由背书人或者被背书人记载,从形式上均为有效,持票人可以主张票据权利。因此,在我国,空白背书经过补记被背书人名称之后在形式上并不影响背书的连续性,但是若持票人或被背书人没有补记被背书人名称,则该票据不具有背书的连续性,票据债务人可以对此进行抗辩。<br/>本案中,原告五莲县某造纸公司持有的票据虽然系由某水泥有限公司空白背书转让而来,但经过原告补记后,在票据形式上并不影响该票据背书的连续性,且原告与某水泥有限公司具有真实的基础交易关系,二者之间具有背书的实质连续性。因此依据最高人民法院《规定》第49条的规定,原告系合法持票人,被告不能以空白背书无效为由拒绝付款,原告的诉讼请求应予支持。
441浏览
空白劳动合同书有效吗?
10w+浏览2024-03-01
空白劳动合同书是否有效
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于空白劳动合同书是否有效的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
空白劳动合同书有效吗?
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假的规定。
33浏览 2024-10-20
空白合同上签字有效吗
[律师回复] 您好,针对您的空白合同上签字有效吗问题解答如下, 我们知道合同生效需要依法成立,合同的内容应当是双方当事人真实的意思表示,是双方平等、自愿的签订。<br/>而在空白合同上签字,是合同当中尚未明确具体的合同内容,而一方当事人就先行签署,而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去,那么这时所添加上去的合同内容,有可能是双方当事人事前已经进行约定的,也有可能是一方当事人单独的意思表示,这些都有可能。<br/>而这样的合同是否有效呢?我们认为也不能一概而论。<br/>如果事后添加上去的合同内容,完全是双方之前已经协商达成一致的,是双方当事人的真实意思表示,那么尽管一方是先行在空白合同上签字,我们也不能仅仅因为这个形式而否认合同的效力。当然,现实中,这种情况很少会有,一般如果是一方先行在空白合同上签字,其后添加的内容多半都与其真实的意思有出入,而其之所以在空白合同上签字,也很可能存在一方欺诈之类的情况,所以,这种情况下,合同是无效的。<br/>当然,这是在理论上进行分析,而实践中如果遭遇了这种情况,要想主张合同无效,我们需要证明当时签订合同的时候,是一份空白的合同,未载明合同的内容,而现在这个合同的内容,也不是自己的真实意思表示。<br/>法律依据<br/>《中华人民共和国合同法》第十二条<br/>合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:<br/>(一) 当事人的名称或者姓名和住所;<br/>(二) 标的;<br/>(三) 数量;<br/>(四) 质量;<br/>(五) 价款或者报酬;<br/>(六) 履行期限、地点和方式;<br/>(七) 违约责任;<br/>(八) 解决争议的方法。<br/>当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
485浏览
空白劳动合同书有效吗
10w+浏览2024-11-22
劳动合同书有空白条款有效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同书有空白条款有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
空白劳动合同书有效吗
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他。
34浏览 2024-10-19
空白劳动合同书的效力
10w+浏览2024-10-15
空白劳动合同有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和空白劳动合同有效吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
空白劳动合同书是否有效
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假的规定。
31浏览 2024-10-10
签空白合同有法律效应吗
[律师回复] 您好,针对您的签空白合同有法律效应吗问题解答如下, 我们知道合同生效需要依法成立,合同的内容应当是双方当事人真实的意思表示,是双方平等、自愿的签订。而在空白合同上签字,是合同当中尚未明确具体的合同内容,而一方当事人就先行签署,而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去,那么这时所添加上去的合同内容,有可能是双方当事人事前已经进行约定的,也有可能是一方当事人单独的意思表示,这些都有可能。<br/>如果事后添加上去的合同内容,完全是双方之前已经协商达成一致的,是双方当事人的真实意思表示,那么尽管一方是先行在空白合同上签字,我们也不能仅仅因为这个形式而否认合同的效力。当然,现实中,这种情况很少会有,一般如果是一方先行在空白合同上签字,其后添加的内容多半都与其真实的意思有出入,而其之所以在空白合同上签字,也很可能存在一方欺诈、伪造之类的情况,所以,这种情况下,合同是无效的。<br/>当然,这是在理论上进行分析,而实践中如果遭遇了这种情况,要想主张合同无效,我们需要证明当时签订合同的时候,是一份空白的合同,未载明合同的内容,而现在这个合同的内容,也不是自己的真实意思表示。<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国合同法》第十二条<br/>合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:<br/>(一) 当事人的名称或者姓名和住所;<br/>(二) 标的;<br/>(三) 数量;<br/>(四) 质量;<br/>(五) 价款或者报酬;<br/>(六) 履行期限、地点和方式;<br/>(七) 违约责任;<br/>(八) 解决争议的方法。<br/>当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
485浏览
空白劳动合同书有没有效
10w+浏览2023-09-05
签空白劳动合同有效吗
注意!签订空白劳动合同无效。根据《劳动法》和《劳动合同法》,这被视为采用欺诈、威胁等不当手段达成的合同。用人单位可能私自填写并修改条款,侵犯劳动者权益。根据《劳动合同法》第二十六条,此合同无效。请避免签订空白劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
空白劳动合同书有法律效力吗
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假的规定。
17浏览 2024-10-03
空白劳动合同书是否有效
10w+浏览2024-03-02
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 空白劳动合同书有效吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****2970用户3分钟前已提交咨询
泰州156****9933用户1分钟前已获取解答
宿迁188****2766用户4分钟前已提交咨询
苏州180****2970用户3分钟前已提交咨询
泰州156****9933用户1分钟前已获取解答
宿迁188****2766用户4分钟前已提交咨询
苏州180****2970用户3分钟前已提交咨询
泰州156****9933用户1分钟前已获取解答
宿迁188****2766用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00