离职可以申请失业金吗

一、离职可以申请失业金吗

是否可以申请失业金取决于离职的原因和条件。根据《社会保险法》和相关政策规定，领取失业保险金需要满足以下条件：

非本人意愿中断就业：这意味着劳动者不是自愿离职，而是由用人单位解除劳动合同，或者合同到期后用人单位不再续签，或者因用人单位破产、倒闭等原因导致失业。

已经进行失业登记：劳动者需要在失业后的一定时间内到当地的社会保险机构进行失业登记。

有求职要求：劳动者在失业期间需要积极寻找新的工作机会。

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的：劳动者在失业前，其所在单位和本人需要按照规定缴纳满一年的失业保险费。

如果劳动者是因个人原因主动离职，如自愿辞职、合同到期自行离职等，通常不符合领取失业保险金的条件，因为这种情况属于“本人意愿中断就业”。然而，如果劳动者被用人单位非法解除劳动合同，或者因合同到期后用人单位不续签、企业破产等原因导致失业，即使劳动者提出离职申请，也可能符合领取失业保险金的条件。

总之，是否可以申请失业金需要根据具体情况进行判断。如果您不确定自己是否符合条件，可以咨询当地的社会保险机构或相关部门。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

二、离婚可以单方面离吗

可以。一般情况下，离婚需要夫妻双方的共同同意，通过协议离婚的方式进行。然而，如果夫妻双方中的一方坚决不同意离婚，而另一方认为婚姻已经无法维持，那么不同意离婚的一方并不能单方面阻止离婚的进程。

在这种情况下，愿意离婚的一方可以采取以下步骤：

调解：首先，可以尝试通过家庭调解委员会或者其他相关组织的帮助进行调解，以解决双方的分歧。

诉讼：如果调解失败，愿意离婚的一方可以向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会考虑双方的感情状况、婚姻状况以及是否存在法律规定的离婚理由等因素。

法院判决：如果法院认为夫妻感情确已破裂，无法修复，且符合法律规定的离婚条件，即使一方不同意，法院也可以判决离婚。

需要注意的是，法院在审理离婚案件时，会尽量考虑双方的意见和利益，以及是否存在未成年人子女等因素。此外，离婚案件的处理需要遵循法律程序，包括证据的收集、庭审等环节，因此，建议在处理离婚事宜时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善处理。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

三、失业补助金申请条件

《中华人民共和国失业保险条例》等相关法规，申请失业保险金(通常被称为失业补助金)的基本条件如下：

1.已经缴纳失业保险金：你必须已经缴纳了一定期限(通常是一年)的失业保险金。

2.失业非自愿：你的失业状态必须是非自愿的，例如被裁员、企业破产等。如果是因为自己辞职或者违反公司规定被解雇，通常是不能申请失业保险金的。

3.已经进行失业登记并有求职意愿：你必须已经在当地的人力资源和社会保障局进行了失业登记，并且有重新就业的意愿。

4.没有其他稳定的收入来源：如果你有其他稳定的收入来源，例如退休金、租金收入等，可能会影响你申请失业保险金的资格。

5.不在退休年龄：达到法定退休年龄的人通常不能申请失业保险金。

以上是基本的申请条件，具体的条件可能会因地区而异。你需要根据你所在地的具体规定来操作。

如果你符合以上条件并想申请失业保险金，你需要携带相关的证明材料，如身份证、失业证明、社保卡等，到当地的人力资源和社会保障局进行申请。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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