缴纳五险一金需要什么材料

一、缴纳五险一金需要什么材料

对于新录用的员工而言，办理五种社会保险的流程涉及到以下必备材料的备齐:

1.必不可少的是员工需提供他们的身份证明文件复印本，1英寸白色背景的照片以及个人资讯登记表，此外，如有曾在其他企事业单位参加过社会保险的劳动者，只需填报社保增员表即可。

2.接下来，企业的社保管理工作人员（惯例情况下是人事专家或行政专员代理）需要携带着单位的社会保险证书原件、公司印章以及参与保险的员工相关文件资料前往社会保障机构进行集中处理。

经过社会保障部门的严格审批后，社保中心将下发社保卡给每位参与的员工，并借助于此卡来查询他们个人的社保交费记录。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、缴纳五险一金的好处是什么

五险一金的主要作用在于：若参与养老保险事项且达到缴纳时间上限为15年之后，只需在国家规定的退休年龄届满之时，即可享有每月领取基础养老金的权利；另方面，通过参与医疗保险，可以使你终身受益；如果在工作过程中遇到意外情况导致受伤，亦可依据相应的法律法规获取受伤补偿或是伤残津贴；如果不幸遭遇公司辞退，还可以按照程序领取对应的失业保险金；除此之外，缴纳税费参与生育险的话，在有生育需求时就能够获得相应的生育医疗费用以及相关的待遇支持，而所需要的资金也会直接由统筹生育保险基金按照相关政策进行支付；

最后，若是积攒了足够的住房公积金，则在购买房屋时有资格向公积金管理中心申请办理住房公积金贷款等系列业务。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于新入职的员工而言，他们需要事先准备好本人的身份证明复印件、符合要求的1寸白色背景证件照以及详实填写的个人资讯登记表格。已经有社保参保经历的老职员则仅需按照规定填报社保增员表格即可。企业社会保险管理方面的相关负责人需携带单位社保证明、相应公司公章以及所需员工资料前往具有相应权限的社保机构进行办理手续。在经过严谨的审批流程后，社保服务中心将逐一为每位员工发放社保卡，以便他们能够查询并了解自己在过去阶段中的个人缴费情况。