社保失业保险金可以领几个月

一、社保失业保险金可以领几个月

失业保险金每月领取金额多少，需依据每位参保人在过去所任职的公司及其个人累积缴纳失业保险的时间长短而定。

根据这一标准，我们将向您详细介绍相应档级的失业保险金发放标准以及待遇年限的长度。具体而言，如果失业人员之前所供职的公司与其个人在过去累积的缴纳失业保险时间超过一年但低于五年的情况下，他们就有资格享受最长连续十二个月的失业保险金优惠待遇；当他们的累积缴纳失业保险时间长达五年但未达十年之时，那么便有权利享受最长连续十八个月的失业保险金福利；

最后，如果该失业人员过去累计享有的失业保险金缴纳时间已长达十年或更久，他们就有机会享受最长连续二十四个月之久的特殊补贴。

《失业保险条例》

第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

二、社保失业保险怎么领取

申报失业保险的满足条件主要涵盖以下几个方面：

首先，申请人需处在法定适当的工作年龄段，且其失去工作并非出于自愿；

其次，其本人及其所在单位必须按照相关法规的规范，依法参加失业保险且其中连续缴存满一整年以上的缴费纪录；

再次，此前提交失业登记申请；

最后，申请人具有找寻新的工作机会的意愿，且须接受职业介绍和就业指导服务。领取失业保险金的流程主要分为以下几个步骤：

首先，在相关地区社保局进行失业报备的处理，由企业负责负责执行，应在与其员工取消雇佣关系后的15个工作日之内前往承担该公司失业保险缴费义务的社保局进行报备；

其次，领取得失业金的条件包括：为自愿要求缴纳失业保险金的单位持续时间超过一年，失业原因不应由个人因素所导致，在此之前已完成失业登记，此外还应有再就业需求，以及愿意参加有关再就业的培训；第三，企业需向社保局提供相关资料，以完成失业报备事宜：如解聘通知书、失业证明（四联）、失业登记表（两份）等，上述所有资料均需要出具由社保局制定统一格式的文档；第四，完成失业登记之后，社保局将对申请人的失业状况进行核查，待审核通过后，申请人则需参加再就业培训，领取相应的失业金，并办理下岗证。整个过程中，领款期限通常约定为：每年缴费达到一年即可领取三个月的失业金，而且在此基础上，每增加一年缴费期便可额外获得两个月的失业金。在失业期间，享有的医疗保障也较为优厚，只要在领取失业保险金期间，申请人就能够报销高达60%

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

申领失业救济金的期限及其金额，将依据个体以及所在工作团队所缴纳的失业保险时长而定。若累计缴纳失业保险费的期限在1至5年内，即可享受为期12个月的权益；在此基础上，若是缴费年限延展至5至10年，所获权益则会延长至18个月；当缴费期限达到10年甚至更久时，便有资格享受至多24个月的救济金福利。至于每月具体领取的金额，同样依照累计交费的长度来进行核算与决定。