工伤大拇指手筋断了赔多少钱

一、工伤大拇指手筋断了赔多少钱

具体来说，需依据手指受伤部位及运动机能丧失情况，由所在地劳动能力鉴定委员会进行全面综合评估，并以最终评定结果作为判定依据。

若伤者经治疗过后，手指运动灵活度有所降低，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来看，可能会被认定为十级伤残。

在这种情况下，伤者可依法享受以下待遇：

1、由工伤保险基金依照伤残级别提供一次性的伤残补助金，标准为十级伤残的伤者可获得六个月的本人平均工资作为补偿；

2、当劳动合同期限届满或劳动者主动离职时，由工伤保险基金向其提供一次性工伤医疗补助金，同时雇主也应支付一次性的伤残就业补助金给劳动者。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤大拇指骨折赔偿多少钱

关于大拇指工伤骨折所需承担的医疗费用部分，按照医院开具的正式发票所示金额为准进行赔偿处理。

该部分医疗费用中的80%将有社会保险予以分担负担，剩下的20%则由用人单位负责支付;

另外，对于住院期间的膳食补贴和交通津贴等费用，应当根据具体住院日期以及标准，结合百分之七十的比例，实际计算得出，并由社会保险负责支付;

至于在员工因伤未能工作时，单位应当给予其停职留薪的待遇，具体数额应为员工原有工资收入乘以相应的停职休养期限。

在此过程中，停职休养期限以劳动鉴定部门出具的专业意见为准，上述所有待遇均由用人单位负责支付。《工行保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤大拇指指骨骨折能不能评上伤残等级

由于工伤事故而引发的大拇指指骨骨折，通常情况下，此种伤害具有一定的可能性被评定为伤残等级。伤残等级的评定需要全方位地考虑到伤害本身所达到的严重程度以及治疗完毕后的康复状况等多元化的因素。依照中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员发布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家级标准，我们可以明确看到，在人体五官感知器官之一的手部功能过程中，大拇指的角色至关重要。当发生指骨骨折这样的伤情并经治疗后，若仍伴随着关节活动度受限、畸形愈合或者其他能够对手部功能产生负面影响的症状，那么就具备了较大的概率被评定为伤残。然而，具体的伤残等级评定，必须要由劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构和鉴定专家，依据相关的法律法规和实际的临床情况进行严格评估和判断。因此，请务必尽早申请并接受工伤认定，并且严格按照法定的程序进行伤残鉴定。

手指受伤情况需经劳动能力鉴定委员会评估，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，若灵活度降低可能被认定为十级伤残，享受工伤保险基金提供的伤残补助金和工伤医疗补助金，雇主也应支付伤残就业补助金。