签了劳动合同一定要买社保吗?

最新修订 | 2024-08-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 签了劳动合同一定要买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,由于社会保险是劳动合同的必备条款,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。

{ArticleTitle}

签了劳动合同一定要买社保

签合同就必须买社保。

社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:

1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

3、社会保险属于强制性保险;

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

劳动法

第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

综合上面所说的,社保对于我们劳动者来说是非常的重要,而且我国也是要求用人单位必须要给员工购买,这也是为了更好的保障劳动者的合法权益,因此,作为用人单位必须要遵守劳动合同,不能有任何其它的违法行为,不然的话是会受到严重的处罚。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3385位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同一定要买社保吗?
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****5043用户1分钟前提交了咨询
    158****2301用户4分钟前提交了咨询
    174****3336用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****4011用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****1435用户2分钟前提交了咨询
    150****8204用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****4702用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****5043用户1分钟前提交了咨询
    158****2301用户4分钟前提交了咨询
    174****3336用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****4011用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****1435用户2分钟前提交了咨询
    150****8204用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****4702用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 151****6514用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4538用户4分钟前提交了咨询
    142****1215用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6252用户1分钟前提交了咨询
    144****3073用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****3764用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****3588用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****8315用户2分钟前提交了咨询
    151****6514用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4538用户4分钟前提交了咨询
    142****1215用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6252用户1分钟前提交了咨询
    144****3073用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****3764用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****3588用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****8315用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
淮安135****2562用户4分钟前已获取解答
徐州181****5967用户2分钟前已获取解答
宿迁134****4292用户1分钟前已获取解答
淮安135****2562用户4分钟前已获取解答
徐州181****5967用户2分钟前已获取解答
宿迁134****4292用户1分钟前已获取解答
淮安135****2562用户4分钟前已获取解答
徐州181****5967用户2分钟前已获取解答
宿迁134****4292用户1分钟前已获取解答
签了劳动合同不买社保吗?
如果用人和劳动者签订了劳动合同但是不给劳动者买社保是属于违法的。因为我国的法律规定是只要双方建立起了事实上的劳动关系,那么用人单位就必须要给劳动者购买社保,这个社保它不仅可以保障劳动者的权益,其实也是给用人单位减轻负担。
10w+浏览
劳动纠纷
签订了劳动合同必须买社保吗
签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不买社保怎么办?
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同不买社保怎么办
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同需要购买社保吗?
签了劳动合同需要购买社保的,此时是用人单位的法定的义务。劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,并且在订立劳动关系之后用人单位是要按时给劳动者缴纳社会保险的。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签了劳动合同一定要买社保吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****3516用户1分钟前已提交咨询
南通180****5758用户3分钟前已获取解答
扬州188****5822用户4分钟前已提交咨询
连云港134****3516用户1分钟前已提交咨询
南通180****5758用户3分钟前已获取解答
扬州188****5822用户4分钟前已提交咨询
连云港134****3516用户1分钟前已提交咨询
南通180****5758用户3分钟前已获取解答
扬州188****5822用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00