劳动合同到期没有续签有效吗?

最新修订 | 2024-08-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 没有续签新合同,可以按照原合同的约定执行,是有效的,但是合同期限变为不确定。按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。

{ArticleTitle}

劳动合同到期没有续签有效吗?

是有效的,用人单位没有续签合同这种做法是违法的;

按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍的工资

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条,是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后,判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律劳动条件等内容,但不包括原劳动合同期限

法律法规

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

综合上面所说的,劳动合同到期一般是必须要续签合同的,这样自己的合法权益才会受到保障,但是如不续签,员工也没有异议,那么是可以按照之前的合同来进行,但这对于劳动者来说还是有一定的风险,因此,在合同到期之后,劳动者可以自己提出来续签,如拒绝是可以要求用人单位赔偿


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3326位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期没有续签有效吗?
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****6244用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****5510用户1分钟前提交了咨询
    148****8271用户4分钟前提交了咨询
    166****1643用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****5865用户1分钟前提交了咨询
    158****2744用户3分钟前提交了咨询
    171****6660用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****3668用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****6027用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****2823用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****8857用户3分钟前提交了咨询
    141****2514用户1分钟前提交了咨询
    148****8843用户1分钟前提交了咨询
    174****8282用户2分钟前提交了咨询
    158****4435用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南通181****6608用户1分钟前已获取解答
扬州135****6108用户1分钟前已获取解答
常州152****5864用户3分钟前已获取解答
劳动合同到期没续签有效么
劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的,但要建立在虽然没续签劳动合同,不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力,且公司对于这种状态也没有提出任何争议的,这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。不过,最好还是重新签新的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期没有续签
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿。
9浏览 2025-01-12
有效期过后,继续公证有效吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买卖房屋合同公证有效期,按购房合同上约定的有效期计算;中华人民共和国合同法规定:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。公证书的有效期一般分为3类情况:<br/>一、公证书中未规定的,有效期由公证书的使用部门单方规定,公证处一般不作规定。一般民事类公证如出生公证、结婚公证、亲属关系公证、学历学位公证、驾驶证公证等就属于这一类。申请人应该注意向公证书的使用部门咨询公证书的有效期<br/>二、公证书中被证明的法律行为或文书规定了有效期的,公证书的有效期和其一致。如一份《委托书》中规定的委托期限为三个月,那么该《委托书》的公证书的有效期限也为三个月<br/>三、公证书中被证明的法律行为或文书也没有规定有效期,但是该法律行为或文书存在不确定状态的,公证书的有效期视具体情况而定<br/>(1)如经公证的合同,合同双方后来协议解除了合同,那么该合同的公证书就归于无效了<br/>(2)又如经公证的房产赠与合同,因为赠与双方没有及时办理过户登记手续,后来赠与人死亡,无法过户,赠与合同落空,赠与公证书也无法使用。扩展资料:有下列情形之一的,合同无效:<br/>(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;<br/>(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;<br/>(三)以合法形式掩盖非法目的;<br/>(四)损害社会公共利益;<br/>(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 有下列情形之一的,当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销:<br/>(一)因重大误解订立的;<br/>(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民或者仲裁机构不得撤销。
494浏览
劳动合同到期没续签有效吗?
10w+浏览2023-09-15
租房合同到期后没续签有效吗
租房合同期满后,若双方未续签新合同但继续履行租赁关系,原合同仍具法律效力,双方需遵守原合同条款。此时,租赁期限转为不定期租赁。双方应尽快沟通并明确新的租赁条件和期限,以确保双方权益得到保障。
10w+浏览
房产纠纷
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同期满,劳动者选择不续签时,若因用人单位不续签或违法拒绝签订无固定期限合同,应支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者因个人原因不续签,且非用人单位待遇或条件变动导致,则通常无补偿。对于高薪劳动者,补偿标准和年限遵循当地法规。
14浏览 2024-04-01
申请婚姻无效的手续
[律师回复] 您好,关于申请婚姻无效的手续这个问题,我的解答如下, 申请婚姻无效的程序<br/>婚姻法规定的婚姻无效为宣告无效,须经判决而自始无效,因而婚姻当事人或利害关系人欲主张婚姻无效,应由请求权人向人民提出宣告婚姻无效的申请。<br/>人民法院审理宣告婚姻无效的案件,对婚姻效力的审理不适用调解,应当依法做出判决,宣告婚姻无效。有关婚姻效力的判决一经做出,即发生法律效力。实行一审终审,当事人上诉或申诉,人民均不予受理。<br/>对于婚姻当事人提出申请婚姻无效的案件,如果涉及到财产的分割和子女的抚养,可以进行调解。经调解,双方己对财产的分割和子女的抚养达成协议的,人民应另行制作调解书,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。如果经调解,对财产的分割和子女的抚养达不成协议,可以在判决书中对该内容与宣告婚姻无效的判决分条款一并进行判决。当事人对宣告婚姻无效的条款无权进行上诉,但对于财产的分割和子女的抚养判决不服,可以进行上诉。二审仅审理财产分割和子女抚养部分。<br/>利害关系申请人申请婚姻无效的,其只能就婚姻效力提出请求,而无权要求处理当事人的财产分割和子女抚养问题。如果婚姻当事人在诉讼中提出了主张的,人民可以一并审理。如果婚姻当事人不提出的,可以另行解决。<br/>需要注意的是,原《婚姻登记管理条例》第25条、第28条规定了两种依行政程序宣告婚姻无效的情形:一是申请婚姻登记的当事人弄虚做假、骗取婚姻登记的,婚姻登记管理机关应当撤销婚姻登记,对结婚、复婚的当事人宣布其婚姻关系无效并收回结婚证。二是婚姻登记管理人员违反法律规定对不符合结婚登记条件的当事人予以登记的,婚姻登记管理机关对当时仍不符合结婚登记条件的当事人撤销婚姻登记,收回结婚证书。但是,新的《婚姻登记条例》仅规定了因胁迫结婚而申请撤销婚姻的行政程序,不再规定宣告婚姻无效的行政程序,因此,自2003年10月1日《婚姻登记条例》施行之日起,申请宣告婚姻无效的程序只有诉讼程序一种。
417浏览
劳动合同到期没有续签有效吗?
10w+浏览2023-09-01
租房合同到期后没续签有效吗
租房合同期限届满后未续签是否有效在租赁合同期满之际,倘若未能重新签署新租赁协议,那么原先的租赁合同将依然具备法律效力。在租赁合同到期之后,若出租方和承租方均未能就新的租赁事宜达成一致并签订新合约,然而双方仍决定持续展开租赁业务合作的话,原本的租赁合同依然具有合法性与约束力,双方须共同遵守并执行原合同中的所有条款规定。唯一的变化在于之前设定的租赁期限将转化为不确定性的无固定期限租赁合同。
10w+浏览
房产纠纷
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况。
20浏览 2024-09-11
没有到期续签劳动合同有效吗
10w+浏览2023-09-18
当事人租房合同到期没有续签是不是继续有效
当事人租房合同到期没有续签是不会有效果的,也能为合同的法律效力已经消失,所以当事人需要尽快的进行合同的重新签订,否则自己的法律权益就丧失基本的保障,因此自己需要按照有关法律要求进行充分的处理,这样自己的权益维护才会现实。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况。
44浏览 2024-10-30
票据公示催告手续时效
[律师回复] 您好,关于票据公示催告手续时效这个问题,我的解答如下, <br/>一、票据公示催告程序时效<br/>根据《民事诉讼法》第二百一十九条 人民决定受理申请,应当同时通知支付人停止支付,并在三日内发出公告,催促利害关系人申报权利。公示催告的期间,由人民根据情况决定,但不得少于六十日。<br/>该条规定没有明确具体的公告期间,一般为缩短结案时间均采取六十日的公告期间。公告期确定为六十天,一旦公告期满,而票据尚未到到期日或提示付款日,往往会导致票据持有人不能及时申报权利,而会因无人申报,作出除权判决,宣告票据无效,票据持有人只能通过另行诉讼维护其合法权益。<br/>二、公示催告申请程序需要具备哪些条件<br/>申请公示催告程序必须具备以下条件:<br/>(一)申请主体必须是按照规定可以背书转让的票据持有人即票据被盗、遗失、灭失前的最后持有人。<br/>(二)申请的原因必须是可以背书转让的票据被盗、遗失或灭失,且利害关系人处于不明状态,对其他事项申请公示催告必须有法律的明文规定。<br/>(三)公示催告程序必须由票据支付地的基层人民管辖。<br/>(四)申请方式,须由申请人书面申请写明票面金额,发票人、持票人、背书人等主要内容,申请公示催告的理由和票据丢失的事实。<br/>(五)公示催告申请人要求撤回申请的须在公示催告前提出,在公示催告期间要求撤回的可以迳行裁定终结公示催告程序。<br/>人民受理公示催告申请后,同时应通知支付人停止支付直至公示催告程序终结。支付人拒不停止支付的,在判决除权后,支付人仍应承担支付义务,在公示催告程序期间,该票据被转让的,转让行为无效。决定受理公示催告程序的应当在三日内发出公告,催促利害关系人申报权利,公告时间不得少于60天。
358浏览
劳动合同到期后没有续签有效吗?
10w+浏览2023-09-08
合同到期多久续签有效?
合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效,根据我国法律明确规定,劳动合同到期之前,如果双方当事人都会决定续签劳动合同的,那么在劳动合同到期之后的一个月的时间内续签都是属于合法有效的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法劳动合同到期不续签有劳动赔偿金吗
在一般的状况下,若劳资双方签订的劳务合约期满,而雇佣方有意停止续约时,则势必有相应的劳动赔偿金等待着劳动者。然而,在劳动者本人自愿放弃续约的情况下,是无需给付赔偿金的。反之,若是雇主有主动停订合约的意向,那么便需根据劳动者历年来的工作年限,以每年一个月的工资为基准,向其支付相应的经济补偿。
22浏览 2024-10-29
劳动合同到期没有是否续签有效
10w+浏览2023-09-09
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同到期没有续签有效吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****3886用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****4673用户2分钟前已获取解答
南京152****9854用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换