劳动纠纷 法律问答
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河东区-杨君...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁申请延期开庭，最长可延多久[律师回复] 在劳动仲裁里，《劳动人事争议仲裁办案规则》给了当事人一个保障。要是有正当理由，当事人能在开庭三天前申请延期开庭。不过这个规则没说劳动仲裁申请延期开庭最长能延多久。 在实际操作中，仲裁委员会会根据实际情况来决定准不准许延期以及能延多长时间。仲裁委考虑的实际情况有很多。比如当事人突然得了重大疾病，得去治疗，没办法按时参加庭审；或者重要证人因为不可抗力因素，像遭遇自然灾害、突发公共事件等，没办法按时出庭作证。要是当事人能给出这样合理充分的理由，仲裁委一般会允许适当延期。 但仲裁委不会让延期时间过长。这是因为要保障劳动争议能及时得到解决。如果拖得时间太久，会损害当事人的合法权益。比如劳动者可能因为仲裁久拖不决，没办法及时拿到应得的工资和赔偿，影响生活。同时，也会影响仲裁活动的正常开展。 所以说，大家要清楚劳动仲裁延期开庭没有明确的法律规定时长，一切由仲裁委根据具体情形来决定。给大家提个建议，要是真遇到需要延期的情况，一定要提前准备好相关的证明材料，比如医院的诊断证明等，证明自己的理由合理充分，这样申请成功的概率会更高。律图天津
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提交劳动仲裁资料大概多久有通知[律师回复] 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，就会书面通知申请人不受理，并且说明理由。 要是劳动争议仲裁委员会逾期没有作出决定，申请人可以就该劳动争议事项去法院提起诉讼。 若劳动争议仲裁委员会受理了仲裁申请，会在受理后的五日内，把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在收到副本之日起十日内，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。 一般来说，提交资料后五日内能知道是否受理。不过整个程序里，不同阶段有不同的文书送达时间，具体时间要根据案件进展来定。要是申请人遇到仲裁委逾期不做决定的情况，可及时向法院起诉来维护自身权益。被申请人则要注意在规定时间内提交答辩书，保障自己的答辩权利。律图天津
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劳动仲裁是不是只补一个月工资[律师回复] 劳动仲裁的补偿金额可不是固定一个月工资，得看具体情况。要是遇到用人单位没及时足额发工资、违法解除合同等情况，劳动者能通过劳动仲裁要补偿。 没签书面劳动合同的，从用工那天起超过1个月，不满1年没签合同，用人单位要每月给劳动者双倍工资，最多能要11个月。 如果用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的时间来算，工作满1年给1个月工资；工作超过6个月不满1年，按1年算；不满6个月，给半个月工资。 要是用人单位克扣或无故拖欠工资，不但要在规定时间内给全工资，还得另外给相当于工资25%的经济补偿金。 总之，劳动仲裁补偿金额要综合案件事实、证据和法律规定来确定，具体是多少并不固定，需根据实际情形主张权益。要是遇到这类问题，自己拿不准，也可以咨询专业人士。律图天津
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因不加班被开除可申请劳动仲裁么[律师回复] 1、要是员工因为不加班被单位开除，是能去申请劳动仲裁来维护自身权益的。 在咱们国家，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位要解除和员工的劳动合同，得符合法定的情况才行。而且加班这事儿，得遵循合法、合理，还得是员工自愿的原则。《中华人民共和国劳动法》里说，单位要是因为生产经营有需要，得和工会还有员工商量之后，才能让员工延长工作时间。这就说明，一般情况下，单位不能强迫员工加班。 2、假如员工拒绝了不合理的加班要求，单位就把员工给开除了，那这种行为就是违法解除劳动合同。员工的权益这时候就受到了侵害。 3、员工去申请劳动仲裁的时候，得准备能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。同时，还得准备单位开除自己的相关证明，比如解除劳动合同通知。要是仲裁结果认定单位是违法解除劳动合同，员工就能拿到相应的赔偿，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要支付一个月的工资作为补偿。律图天津
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单位拒绝执行仲裁结果该怎么处理[律师回复] 劳动仲裁生效之后，单位得按规定履行义务。可要是单位拒绝执行仲裁结果，劳动者有办法通过法律途径来解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 具体怎么做呢？首先，劳动者要向有管辖权的人民法院提交书面申请以及仲裁裁决书等材料。通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。 申请的时候，相关文件一定要准备好。比如仲裁裁决书原件、强制执行申请书，申请书里要写清楚申请人和被申请人的信息、请求事项、事实和理由等内容，还有申请人的身份证明也不能少。 法院收到申请后，会对材料进行审查，审查通过就会向单位发出执行通知，要求单位在规定期限内履行义务。 假如单位还是拒不履行，那法院可就不客气了。法院有权采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等，以此来保证仲裁裁决书能得到执行，让劳动者的合法权益得到维护。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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