劳动纠纷 法律问答
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河北区-杨君...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位拒绝执行仲裁结果该怎么处理[律师回复] 劳动仲裁生效之后，单位得按规定履行义务。可要是单位拒绝执行仲裁结果，劳动者有办法通过法律途径来解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 具体怎么做呢？首先，劳动者要向有管辖权的人民法院提交书面申请以及仲裁裁决书等材料。通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。 申请的时候，相关文件一定要准备好。比如仲裁裁决书原件、强制执行申请书，申请书里要写清楚申请人和被申请人的信息、请求事项、事实和理由等内容，还有申请人的身份证明也不能少。 法院收到申请后，会对材料进行审查，审查通过就会向单位发出执行通知，要求单位在规定期限内履行义务。 假如单位还是拒不履行，那法院可就不客气了。法院有权采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等，以此来保证仲裁裁决书能得到执行，让劳动者的合法权益得到维护。律图天津
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申请劳动仲裁需要多长的时间[律师回复] 1、劳动仲裁的结案时间有明确规定。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，通常要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的四十五天内完成。要是案情复杂，需要延长时间，在经过劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延期，并且会书面通知当事人。不过，延长的时间不能超过十五天。简单来说，正常情况下劳动仲裁在四十五天内会有结果，最长不会超过六十天。 2、仲裁申请的受理也有时间要求。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，在五天内会判断是否符合受理条件。如果符合，就会受理；要是不符合，会书面通知申请人不受理，并且给出理由。要是劳动争议仲裁委员会超过这个时间还没做出决定，申请人可以就这个劳动争议的事情向人民法院提起诉讼。 从整个流程来看，从申请劳动仲裁到最终出结果，一般在六十天内完成。但要是遇到特殊情况，处理时间可能会更长。要是进入了诉讼程序，处理时间还会进一步延长。现在劳动纠纷日益复杂多样，后续可能会进一步优化仲裁程序，提高处理效率，以适应法律行业发展的需求。律图天津
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公司在劳动仲裁后上诉需什么条件[律师回复] 公司在劳动仲裁后若要向法院起诉，也就是不服仲裁结果去打官司，得满足下面这些条件： 1. 时间得对：要是公司对非终局的仲裁裁决不满意，在拿到仲裁裁决书后的15天内就能去法院起诉。要是终局裁决，公司只有在能拿出证据证明仲裁存在这些情况，像法律法规用错了、劳动争议仲裁委员会没管辖权、程序不合法、裁决依据的证据是假的等6种法定情形之一时，才能在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 2. 被告要明确：得清楚和自己发生劳动纠纷的劳动者是谁。 3. 诉求、事实和理由要具体：公司得在起诉状里写清楚希望法院支持的具体诉求，比如不想支付或者少支付相关费用等，还要说明和这个诉求有关的事实以及法律依据。 4. 法院得管：一般要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管。另外，起诉的时候要向法院交书面起诉状和副本，还得准备好相关证据来支持自己的说法。律图天津
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劳动仲裁的律师费应由谁来负担[律师回复] 劳动仲裁中，律师费通常是“谁请律师谁负担”，也就是聘请律师的一方自己承担费用。但在特定情况下，律师费可能由对方承担。 一种情况是，若劳动合同里有明确约定，劳动争议发生时，败诉方要承担胜诉方合理的律师费，那就按合同来。另一种情况是，根据相关法律规定或司法解释，部分劳动争议案件中，劳动者能要求用人单位承担律师费。像支付劳动报酬、工伤赔偿这类案件，符合法定条件时，劳动者的律师费就可由用人单位承担。 要是劳动者申请劳动仲裁，想让用人单位承担律师费，需要保留相关票据等证据，证明律师费实际发生了，以及具体的金额是多少。此外，还要保证律师费收费标准合理，收费过高的话，可能不会被支持。律图天津
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劳动仲裁终局裁决后多会儿能申请强执[律师回复] 劳动仲裁终局裁决后，啥时候能申请强制执行呢？这得分情况来看。 要是被申请人收到终局裁决书后，既没在法定期限内向法院起诉，也没申请撤销裁决，还不履行裁决确定的义务，申请人就可以申请强制执行。如果裁决书规定了履行期，等履行期满就能申请；要是没规定履行期，从裁决书生效那天起就能申请。 不过，用人单位要是有证据证明终局裁决存在法定情形，能在收到裁决书后，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院受理后会组成合议庭审查。要是裁定撤销，当事人得在收到裁定书后就该劳动争议事项向法院起诉，这时不能直接申请强制执行。要是法院驳回了用人单位的撤销申请，裁决书就恢复法律效力，被申请人还是不履行义务，申请人就能申请强制执行。 简单来说，仲裁裁决书生效，履行期也过了，被申请人却不履行，申请人就可以向法院提交强制执行申请，让法院执行被申请人的财产，保障自己的权益。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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