劳动纠纷 法律问答
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河东区-杨君...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司拖7个月工资，可不可以申请赔偿[律师回复] 1、要是公司拖欠员工7个月工资，员工是能申请赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是单位没及时足额给员工发工资，员工可以选择跟单位解除劳动合同，而且单位得给员工支付经济补偿。具体补偿标准是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年算，给一个月工资补偿；工作时间不满六个月的，单位给半个月工资的补偿。 2、另外，根据这部法律，如果劳动行政部门要求单位在规定时间内支付拖欠的工资，单位超过时间还不给，就要按照应付工资数额的百分之五十到一百给员工加付赔偿金。 3、员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先和公司商量，让公司把拖欠的工资和经济补偿都给了。要是商量行不通，员工可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图天津
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有限责任公司欠薪该怎么处理[律师回复] 有限责任公司欠薪时，劳动者有多种解决办法。 第一步是协商。劳动者要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后主动找公司沟通，要求支付拖欠的工资并明确支付时间。 要是协商没用，就可以去劳动监察部门投诉。带上前面提到的相关证据，前往当地劳动监察部门，填写投诉表格，把公司欠薪情况详细说明。劳动监察部门会展开调查，一旦查证属实，就会责令公司支付工资。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，当判决生效但公司仍不支付工资时，劳动者就可以申请强制执行。律图天津
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签无固定期限合同会降低工资吗[律师回复] 无固定期限合同，简单来说，就是用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的合同。很多人担心签了这种合同工资会降低，其实签订无固定期限合同本身并不会必然导致工资降低。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，签劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用这些原则。用人单位和劳动者商量好了，就可以签无固定期限合同。合同里的工资待遇等劳动报酬条款，是双方一起商量确定的。要是在原来的劳动合同履行期间，双方协商着签了无固定期限合同，而且没说要降低工资，那工资就不应该无缘无故减少。 可要是用人单位在签了无固定期限合同后，单方面降低工资，这就可能违反《中华人民共和国劳动合同法》了。变更劳动合同内容，像降低劳动报酬，得用人单位和劳动者商量好，还得用书面形式确定。要是没经过劳动者同意，用人单位就擅自降工资，这属于违约。遇到这种情况，劳动者可以要求用人单位按原来的工资标准支付工资。也可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的合法权益。律图天津
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特殊节日送的礼物要不回该怎么办[律师回复] 在特殊节日送礼物，一般会被当成赠与行为。按照《民法典》的说法，赠与合同就是赠与人把自己的财产免费送给受赠人，受赠人也同意接受的合同。通常，当赠与财产的所有权转移之后，赠与人就不能随便把赠与撤销了。 要是想把特殊节日送出去的礼物要回来，就得看看是不是符合法定撤销赠与的情况。法定撤销情形有这么几种：一是受赠人严重伤害了赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；二是受赠人本来对赠与人有扶养义务，却不履行；三是受赠人没有履行赠与合同里约定的义务。赠与人只要符合上面说的其中一种情形，就有撤销赠与的权利，而且要在知道或应当知道撤销原因那天开始的一年内行使这个权利。 要是不符合法定撤销情形，那想把礼物要回来，法律一般是不支持的。碰到这种情况，建议和对方好好商量，清楚地说出自己想拿回礼物的想法和原因，试着通过沟通解决。要是协商没成功，而且礼物价值比较大，或者存在一些误解，这种时候可以考虑找专业律师咨询一下，看看还有没有其他法律办法，但总体来说难度不小。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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