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[律师回复] 您好,可以说下具体的情况。
天津港山律师...
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您好,单位单方面以不能胜任工作为理由,和我解除劳动合同,仲裁需要准备哪些资料
[律师回复] 你好,需要准备证明劳动关系的证据自己违法解除的证据,工资情况等。
温利选律师
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我j已经辞职了押金1000在足浴店他不给我发怎么办可以劳动仲裁吗他那个合同有效吗 我也没有在他那边培训 我一去就直接上钟了 工具箱也是自己买的
[律师回复] 您好,这种情况不好界定,建议您先协商解决
天津港山律师...
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工资结算劳动仲裁问题
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山律师...
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去劳动仲裁开庭向原单位补偿带薪年假,有劳动合同,还需要银行卡工资流水吗
[律师回复] 您好,可以说下具体的情况。
天津港山律师...
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律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-18
律图法律咨询
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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2024-05-18
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2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
陈杨谊律师
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