劳动纠纷 法律问答
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滨海新...-杨君...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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申请劳动仲裁要加班费可拿补偿金吗[律师回复] 申请劳动仲裁要加班费，不一定能拿到补偿金，但存在特殊情况。 如果用人单位未按时足额支付包括加班费在内的劳动报酬，按照《劳动合同法》，劳动者可单方面和单位解除合同，这种情况下单位要给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作年限计算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是用人单位安排了加班却不依法支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期仍不支付，单位要按应付加班费金额的 50% - 100% 向劳动者加付赔偿金。不过，要拿到这笔赔偿金，得先由劳动行政部门责令单位支付，单位不执行，劳动者才能主张。 简单来说，申请劳动仲裁要加班费，符合上述法定情形，就能拿到补偿金或赔偿金；不符合就很难主张了，得看具体情况。律图天津
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劳动仲裁申请要花费多少费用[律师回复] 很多劳动者和用人单位发生纠纷时，担心申请劳动仲裁费用高，维权成本大。其实，按照中国法律，劳动者申请劳动仲裁是免费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 这一政策极大减轻了劳动者的维权成本，不管劳动纠纷涉及金额高低、复杂与否，劳动者都能零费用申请仲裁，更方便地维权。 但要注意，如果在仲裁过程中需要进行鉴定、评估等服务，就可能会产生相关费用。这些费用得由申请鉴定、评估的当事人先垫付。最终费用由谁承担，要根据仲裁结果确定，责任方需支付这笔钱。 总体来说，劳动仲裁免费的制度，给劳动者提供了经济实惠的维权渠道。要是遇到劳动纠纷，劳动者可以放心申请仲裁，维护自己的合法权益。若对仲裁具体流程还有疑问，可进一步精准咨询了解。律图天津
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劳动仲裁驳回上诉后能否更改诉求[律师回复] 1、劳动仲裁和诉讼是不同的程序， Appeals 是诉讼里的概念，劳动仲裁里没有“驳回上诉”这一说。要是仲裁委不支持仲裁请求，会给出驳回仲裁请求的裁决。之后进入到诉讼阶段，能不能改诉求得分情况。 2、要是增加的诉求和原来的仲裁请求紧密相关，按照法律，法院会一起审理。举个例子，原来仲裁是请求支付工资，到了诉讼阶段想加上支付加班工资的诉求，并且这个加班工资和之前主张的工资是基于同一段劳动关系产生的，它们关联性很强，这种增加诉求的情况一般会被允许。 3、要是新诉求和原仲裁请求没什么关系，是独立的劳动争议，那就得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接在诉讼中更改或增加。现在劳动法律发展很快，规定也越来越细，以后可能对于这类诉求的划分会更清晰。 劳动仲裁裁决后再进入到诉讼程序，改诉求有明确的法律规定和条件限制，要根据诉求的具体情况来判断能不能改。律图天津
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劳动仲裁进行一次需要花费多长时间[律师回复] 1、通常来讲，劳动仲裁从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，一般要在45天内搞定。要是案情复杂得往后延，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还得书面通知当事人，不过延长时间最多15天。 2、这么看的话，正常情况下，劳动仲裁一次最多也就花60天。但在实际里，有些特殊情况会影响仲裁时间。就像仲裁时需要做鉴定，鉴定的时间不算在仲裁审理期限里。而且要是当事人对仲裁结果不满意，可能还会进入后面的诉讼程序，这就会让整个纠纷处理时间变得更长。 3、总的来说，劳动仲裁一次需要的时间一般在45天到60天，不过因为有特殊情况，实际花的时间可能不一样。从法律行业发展来看，未来或许会有更完善的机制来减少特殊情况对仲裁时间的影响，提高劳动仲裁的效率，保障劳动者和用人单位双方的合法权益能更及时地得到维护。律图天津
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劳动仲裁申请是否可以做修改[律师回复] 1、劳动仲裁申请是能修改的，但不同阶段修改规则不同。当劳动仲裁委还没受理仲裁申请时，申请人能随意改动申请内容。由于此时申请还没进入正式仲裁流程，申请人能够对自己的仲裁诉求、事实跟理由等进行更改和完善。 2、要是仲裁委已经受理申请，申请人修改仲裁申请得满足一定条件和走相应程序。想要增加或变更仲裁请求的话，要在举证期限结束前提出来。举证期限是为保障仲裁程序顺利开展、保证双方平等举证和辩论而设置的期限，申请人须在这个规定时间内提出增加或变更诉求，这样做既能让仲裁委高效审理案件，又能保障被申请人的答辩权。要是在举证期限结束后才提出，除非对方当事人同意，或者有正当理由，不然仲裁委可能不会受理新增或变更的诉求。 3、如果修改内容涉及对原诉求的重大更改，这可能会给对方当事人的答辩和证据准备等带来较大影响，仲裁委也许会根据具体情况决定是否再次安排开庭审理，以此确保双方能在新的诉求下充分行使权利、展开辩论。从法律行业的发展来看，这种规范劳动仲裁申请修改的规则，有助于维护劳动仲裁程序的公正性和高效性，随着劳动纠纷的日益复杂多样化，未来可能会进一步细化和完善相关规则，以更好地适应实际需求。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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