劳动纠纷 法律问答
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仲裁时在职，公司不批假要怎么解决[律师回复] 在职时申请仲裁，公司却不批假怎么办？别慌，下面教你解决办法。 第一步是和公司好好协商。要让公司知道，参加仲裁是为了解决劳动纠纷，和工作并不冲突。你可以把仲裁通知拿给公司看，让他们明白仲裁时间没法改变，争取得到公司的理解和假期批准。 要是协商没用，那就看看公司的规章制度。如果里面有劳动纠纷请假的规定，就按规定来；要是规定不合理，你可以指出它和法律精神不符。 根据《中华人民共和国劳动法》等法律，劳动者有维护自身权益的权利，参加仲裁是合法的。如果公司因为不批假就对你进行不合理处分，像扣工资、辞退你等，你要收集好证据，比如仲裁通知、和公司的沟通记录等。 一旦公司的行为严重损害了你的权益，你有两个办法。一是向劳动监察部门投诉，让他们介入调查，要求公司改正。二是在仲裁的时候，把公司不批假和不合理处分当作补充诉求，让公司承担法律责任，比如支付被扣的工资、恢复劳动关系等。遇到这种情况别害怕，用法律武器保护自己。律图天津
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劳动仲裁裁决书拿到手能申请财产保全不[律师回复] 1. 拿到劳动仲裁裁决书后，一般能申请财产保全，不过要根据不同情况来定。 2. 要是终局裁决，裁决书作出后，用人单位要是有证据证明裁决存在法定情形，能在收到裁决书那天起向法院申请撤销裁决。在这期间，要是对方可能有转移、藏匿、变卖财产等举动，导致裁决难以执行，劳动者可按《民事诉讼法》的规定，向法院申请财产保全。 3. 要是非终局裁决，当事人对裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书之后向法院提起诉讼。诉讼期间，要是出现因为对方行为或者其他原因，导致判决难以执行，或者给当事人带来其他损害的情况，一方当事人也能向法院申请财产保全。 4. 申请财产保全时，申请人通常要提供担保，不提供担保的话，法院会裁定驳回申请。法院受理申请后，要是情况紧急，必须在48小时内作出裁定。裁定采取保全措施的，要马上开始执行。律图天津
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劳务协议有纠纷是否需要去仲裁[律师回复] 1、劳务协议出现纠纷后，是否要走仲裁程序，得依据协议约定以及具体情形来判断。 如果劳务协议里清楚写明了仲裁条款，也就是双方都认可把纠纷交给某仲裁机构来仲裁。那么一旦有一方申请仲裁，另一方就得按照约定，通过仲裁途径解决纠纷。这种情况下，没有仲裁协议的话，法院一般不会受理该纠纷。仲裁有不少优点，它基于双方自愿，仲裁人员专业，处理方式也灵活，而且实行一裁终局，能迅速解决纠纷。 2、要是劳务协议中没有约定仲裁条款，那么发生纠纷的当事人可以直接去法院起诉，不用先经过仲裁。法院的诉讼程序比较规范，如果当事人对一审判决不满意，还能继续上诉。 3、当纠纷符合劳动争议的特点时，就算签的是劳务协议，但实际上形成了劳动关系，这种情况就得先进行劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，再向法院起诉。这是因为劳动争议仲裁是走劳动争议诉讼的必经程序。律图天津
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进行劳动仲裁需携带哪些手续[律师回复] 进行劳动仲裁时，申请人得按规定准备好相关手续。 先得准备仲裁申请书，而且要提交书面的。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，你提出的仲裁请求，以及请求所依据的事实和理由。另外，证据和证据来源，还有证人的姓名和住所也得写上去。 身份证明材料也不能少。劳动者要带上本人身份证的原件和复印件，这样才能证明自己的身份。 劳动关系证明同样重要，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些，都能证明你和用人单位存在劳动关系。 证据材料也得准备好。和仲裁请求相关的证据，比如劳动纠纷里的加班证据、辞退通知等，这些证据得能支持你的主张。证据要提供原件和复印件，开庭质证完后，原件会退还给你。 还得准备被申请人的身份证明材料，也就是能证明用人单位工商登记信息的资料。 要是委托代理人参加仲裁，就得提交授权委托书和代理人的身份证明等材料。 把上面这些手续都准备好，就可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样才能保障自己的合法权益。律图天津
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劳动仲裁裁决书什么时间会生效[律师回复] 劳动仲裁裁决书什么时候生效，得看是哪种裁决。 终局裁决是作出就生效。这种裁决适用于两类劳动纠纷，一类是追讨劳动报酬、工伤医疗费这些，金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的；另一类是执行国家劳动标准，像工作时间、休假、社保方面起的争议。要是劳动者对结果不满意，能在收到裁决书15天内去法院起诉。用人单位有证据表明存在适用法律法规错误等法定情形，可在收到30天内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。 非终局裁决，当事人不服的话，在收到裁决书15天内可以去法院起诉；要是期满没起诉，裁决书就生效。 也就是说，劳动仲裁裁决书生效要依据具体的裁决类型，以及当事人后续有没有去法院起诉等行为来定。要是遇到情况复杂的，建议再详细咨询专业人士。律图天津
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