劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁判决书时效有多久[律师回复] 劳动仲裁裁决书的生效时间得根据具体情况来确定。 先说终局裁决这方面。要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且这些金额不超过当地月最低工资标准的十二个月的争议，还有因为执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，所作出的仲裁裁决就是终局裁决。当劳动者对终局裁决不满意时，能在收到仲裁裁决书后的十五天内，向人民法院提起诉讼。而用人单位要是有证据能证明仲裁裁决存在法定撤销的情形，就可以在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是在规定的这些期限内，双方都没有起诉或者申请撤销，那裁决书就生效。 再来看非终局裁决，当事人要是对非终局裁决不服，同样可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼；要是过了十五天期限还不起诉的，裁决书就会发生法律效力。律图蓟县
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****7904
158****4257
136****8960
