劳动纠纷 法律问答
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追讨欠薪的有效时间是多长[律师回复] 追讨欠薪受劳动仲裁时效和诉讼时效约束，劳动者需在规定时效内维权。劳动仲裁时效通常为一年，从劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起算。不过，在时效内若劳动者主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 若对仲裁结果不服提起诉讼，诉讼时效为三年。 为保障自身权益，劳动者应及时关注欠薪情况，一旦发现权利受侵害，尽快向对方主张权利或向有关部门请求救济，以中断仲裁时效。同时，要留意劳动关系状态，劳动关系终止时及时在一年内申请仲裁。若对仲裁结果不满，在三年内提起诉讼。律图长春
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