劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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产假后被辞退能拿到多少赔偿金[律师回复] （一）收集证据：员工要收集能证明劳动关系、产假情况、被辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等。 （二）与单位协商：尝试和单位沟通，指出其违法解除劳动合同的行为，要求按照规定支付赔偿金。 （三）申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张自己的合法权益。 （四）提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图专业咨询...
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