劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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生病合同未到期单位辞退我怎么办[律师回复] 首先得明确，单位在你生病且合同还没到期就把你辞退，这很可能是违法解除劳动合同的行为。 从法律层面来讲，要是你正处在医疗期内，那单位可绝对不能随随便便就把你给辞退了。医疗期的长短，是根据你的工作年限来具体确定的。倘若单位真的辞退了你，你就有权利要求单位支付赔偿金。这个赔偿金的计算标准可是很明确的，它是经济补偿金的二倍。经济补偿金，是按照你在单位的工作年限来计算的，每满一年，单位就得向你支付一个月工资的标准金额。 遇到这种情况，你可以先试着跟单位好好协商解决这件事儿。要是协商不下来，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。在仲裁的过程当中，你一定要准备好相关的证据，像劳动合同，医院出具的诊断证明，还有病历之类的，这些都能有力地证明你的合法权益受到了侵害。律图崇明区
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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