劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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强制执行依旧拿不到工资该怎么办理[律师回复] （一）若经强制执行仍未拿到工资，首先要确定执行法院是否已经用尽执行手段，像查询被执行人在银行的账户、有没有房产或者车辆之类的财产情况。要是发现被执行人有财产，但是执行没有到位，就可以告知执行法院这个情况，要求他们进一步加强执行力度。依据是《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施，这表明执行法院有责任采取各种执行措施保障申请人权益。 （二）其次得去探寻被执行人其他的财产情况，比如他在别的单位有没有收入，是否存在债权等，一旦发现就迅速提供给执行法院。 （三）再者，如果被执行人有故意躲避执行的举动，像把财产偷偷转移等，就能够向法院申请把他列入失信被执行人的名单，限制他进行高消费等活动，从而迫使他履行应尽的义务。这是基于《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，该规定明确了被执行人存在特定情形时，法院应当将其纳入失信被执行人名单并依法对其进行信用惩戒，以促使其履行生效法律文书确定的义务。 （四）要是执行法院在规定的一段时间里没有有效执行，那么可以向上级法院申请执行监督。5解答 3.4w浏览
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做一天临时工不给工资怎么办理[律师回复] （一）尝试协商解决 当雇主不给工资时，你可以主动找雇主沟通，清楚明白地告知对方，不支付工资这种做法是不对的，属于违约行为，看看能否通过友好协商解决问题，让雇主认识到自己的错误并支付工资。 （二）收集证据并投诉 要是协商没有效果，那就要着手收集能证明你工作的相关证据。比如工作场景的照片，它可以显示你在相应场所工作的事实；与工作相关的文件，像工作安排、任务清单等，能证明你具体的工作内容；还有与雇主沟通工作的聊天记录，这些都能作为你工作的有力证明。收集好证据后，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力要求雇主在规定的期限内支付工资。 （三）提起民事诉讼 如果你的工作报酬数额是明确的，而且你有确切的证据，还可以直接向法院提起民事诉讼，要求雇主支付劳务报酬。在这种情况下，你需要按照民事诉讼的程序来准备相关材料，比如起诉状等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳务关系中，雇主与临时工达成工作约定后，雇主就应当按照约定支付劳务报酬，不支付则构成违约，需要承担相应责任。5解答 3.5w浏览
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工伤开几个月工资[律师回复] （一）停工留薪期工资支付时长的确定： 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是职工伤情严重或者情况特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，且延长的时间不能超过12个月。 （二）停工留薪期内工资福利待遇： 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这里说的原工资福利待遇，通常就是职工受伤前正常出勤时能享受的工资、奖金、津贴等。 （三）出现争议的解决途径： 如果职工和单位在停工留薪期时长或者工资支付数额等方面存在争议，可以先尝试双方协商解决；协商不成的话，还可以通过劳动仲裁的途径来解决。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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