劳动纠纷 法律问答
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胡润天律师
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安徽金亚太律师事务所/主办律师
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在职申请仲裁怎么要赔偿金[律师回复] 要是你在职的时候申请仲裁要赔偿金，那得先清楚自己权益受损的情况，像没给够工资，没按照规定缴纳社保之类的。得把相关证据准备好，像是劳动合同、工资条、社保缴纳记录啥的。然后把仲裁申请书交给劳动争议仲裁委员会，申请书里得有申请人和被申请人的信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁委员会收到申请之后会去审查，决定到底要不要受理。受理了之后就会安排仲裁庭来审理，你和对方都得按时去参加庭审，还要进行陈述和举证。仲裁庭会根据弄清楚的事实以及法律规定作出裁决，如果裁决支持你的请求，对方就得在规定的期限内把赔偿金给你付了。要是对方不履行，你就可以向法院申请强制执行。5解答 4.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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