劳动纠纷 法律问答
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蜀山区-李婷...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
蜀山区-张强律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
蜀山区-孙文...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议未经仲裁能直接起诉吗[律师回复] （一）在一般劳动争议中，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。所以遇到劳动争议时不要直接起诉，先去申请仲裁。 （二）若劳动者持有用人单位的工资欠条，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可按普通民事纠纷直接向法院起诉，无需经过仲裁。劳动者要注意保存好工资欠条等关键证据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。平台精选咨询...
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中介公司不给劳动合同该怎么处理[律师回复] （一）和中介公司协商，向对方表明获取劳动合同是自身权利，要求其提供合同。 （二）协商不行的话，向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，由劳动监察部门对中介公司进行监督检查并责令改正。 （三）申请劳动仲裁，要求中介公司提供劳动合同，若因未拿到合同遭受损失，可主张赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。律图专业咨询...
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