劳动纠纷 法律问答
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公司赔偿后向包工头追偿包工头怎么维权[律师回复] 公司赔偿后向包工头追偿，这时候包工头得知道怎么维权。 首先，一定要仔仔细细地审查公司的追偿依据，看看是不是合法合规的，像赔偿的认定标准、证据之类的。要是发现有不合理的地方，那就赶紧提出异议。 其次，可以跟公司好好沟通协商一下，把自己的情况还有可能遇到的困难都跟公司说说，争取能达成一个合理的解决办法，比如说分期偿还之类的。要是协商不下来，包工头就可以按照相关法律规定，在法定时效内提起诉讼，靠法律途径来保护自己的权益。在诉讼过程中，一定要准备好充足的证据，像合同、施工过程的记录等等，这些都能证明自己的行为和公司的赔偿没啥因果关系，或者自己没有过错之类的。同时，也要了解清楚相关的法律法规，比如说《民法典》里面关于追偿权的规定，这样就能更好地维护自己的合法权益。5解答 4.4w浏览
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公司拖欠工资三个月还要干下去[律师回复] 公司要是拖欠工资三个月，那可就是很严重的违约事儿。你得先跟公司好好沟通一下，让他们赶紧把工资给结了，还得给个合理的说法。要是公司还是不履行，那你就可以去当地的劳动监察部门投诉，让他们去督促公司把工资给发了。 要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那你就可以申请劳动仲裁，让公司把拖欠的工资和相应的赔偿都给你。在仲裁的时候，你得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条之类的。 要是继续在这儿干，就有可能一直被拖欠工资，自己的权益也很难得到保障。可要是马上离职，又可能会影响到以后的经济收入。所以，你得好好综合考虑自己的情况，权衡一下利弊，然后再做出决定。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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