劳动纠纷 法律问答
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补偿金该按怎样的方法和标准计算[律师回复] 法律分析： （1）解除劳动合同经济补偿方面，其计算与劳动者在本单位工作年限和工资相关。工作年限的计算规则明确，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资，当高于当地上年度职工月平均工资三倍时，按三倍数额支付，且支付年限最高十二年。 （2）侵权损害赔偿的计算较为复杂，要综合考虑实际损失、过错程度等多种因素，没有固定的计算标准，需根据具体情况确定赔偿金额。 提醒： 解除劳动合同经济补偿计算有明确标准，需准确核算工作年限和工资。侵权损害赔偿因情况复杂，建议咨询专业人士分析具体案情。律图济宁
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