劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定员工入职多长时间必须签劳动合同[律师回复] 根据劳动法明确规定，从用人单位开始用工的那一天起，就和劳动者构建起了劳动关系。并且，用人单位有责任在用工之日起的一个月内，与劳动者签订书面形式的劳动合同。要是用人单位超过了一个月但还不满一年的时间，都没有和劳动者签订书面劳动合同，那么就必须每个月给劳动者支付双倍的工资。而当用人单位从用工之日起满了一年，却依然不与劳动者签订书面劳动合同，这就意味着用人单位已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。由此可见，员工在入职后的一个月内，是必须要签订劳动合同的。要是用人单位没有做到这一点，那么它就会面临一系列相应的法律责任，比如需要支付双倍工资、可能会被要求补签劳动合同等。这一系列规定旨在保障劳动者的合法权益，让劳动关系有明确的法律依据，避免出现一些不必要的纠纷和争议。湘潭法务
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公司转让员工劳动合同被终止怎么赔偿[律师回复] 公司进行转让，这一行为往往会引发员工劳动合同的终止。通常来说，赔偿需按照以下步骤来进行：当公司转让使得劳动合同无法继续履行时，用人单位有责任向劳动者支付经济补偿。这里的经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，用人单位就要支付一个月工资给劳动者。如果工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就只需支付半个月工资的经济补偿。另外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给，并且支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。在公司转让的过程中，如果存在违法的情形，劳动者是可以依法去主张自己相应的权益的，以保障自身的合法利益不受侵害。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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