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员工自动离职造成公司损失怎么起诉[律师回复] 当员工自动离职给公司带来损失时，公司有相应途径可起诉。 首先，公司得像个细心的侦探，收集并牢牢固定好员工自动离职以及造成损失的各类证据，像是考勤记录能证明员工的出勤情况，工作交接情况能看出员工离职时的态度，公司财务损失明细则清晰展现损失的具体数值。 接着，公司就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，让员工承担赔偿责任。在仲裁期间，公司务必明确损失的具体数额以及计算方式，还要讲清楚员工的离职行为与损失之间存在着怎样的因果关系。要是对仲裁裁决不满意，公司在规定期限内可以向法院提起诉讼。这里要特别注意诉讼时效，通常是一年，得从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害那天开始计算。 总之，公司一定要依法行事，保障自身权益，让起诉过程既合法又合规。律图湘潭
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离婚可不可以不要冷静期在外打工怎么办[律师回复] 离婚这事儿，通常得经历个冷静期。从婚姻登记机关收到离婚登记申请那一天开始，往后的三十天内，只要有一方不想离，就能把离婚登记申请给撤回。等这规定的期限满了之后，接下来的三十天里，双方得亲自跑去婚姻登记机关申请发离婚证；要是没申请，那就相当于撤回了离婚登记申请。 在外打工根本不耽误离婚程序。要是双方都商量好了，并且满足离婚条件，那在冷静期结束后，一起去婚姻登记机关办理离婚登记就行。可要是一方不同意离，那另一方就可以向法院起诉离婚，不过诉讼离婚可不受到冷静期的限制，但得按照法定的程序来。要是想知道具体该咋办，去问问当地的婚姻登记机关或者找专业律师咨询就行。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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