劳动纠纷 法律问答
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未签劳动合同自动离职要怎么算[律师回复] 在劳动用工当中，员工未签劳动合同就自动离职，会牵扯到工资结算和潜在的赔偿问题。下面就用通俗易懂的方式为大家详细讲讲。 先说工资结算。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按照员工实际工作的天数，结合之前说好的工资标准来发钱。不管员工是因为什么原因自动离职，单位都没理由扣掉员工已经工作那段时间的工资。要是单位耍赖不给工资，员工也不用怕，可以到劳动监察部门去投诉，也能去申请劳动仲裁，这样就能把该拿的工资要回来。 再说说赔偿问题。要是单位从用工那天开始，超过1个月但是不到1年都没跟员工签书面劳动合同，那每个月就得给员工两倍的工资。即使员工自动离职，依然可以主张这个赔偿。不过员工也要注意，维权是有时间限制的，别超过了时效。 反过来，要是员工自动离职给单位造成了损失，比如没有办理工作交接手续，让单位的业务没法正常开展。一旦单位有证据能证明损失的存在，员工就有责任进行赔偿了。 所以，员工自动离职后，可以先试着和单位心平气和地商量工资结算和赔偿的事儿。要是商量不拢，员工要用合法的途径来维护自己的权益。而单位要是觉得员工离职造成了损失，也得通过法律途径来要求赔偿，千万别自己乱来。汕头法务
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没签劳动合同被迫离职该怎么补偿[律师回复] 没签劳动合同，还被迫离职，劳动者能拿到相应补偿。 一是未签合同双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位用工超一个月不满一年，没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。双倍工资差额从用工满一个月次日算到满一年前一日，最多十一个月。 二是经济补偿。要是用人单位有过错，像没提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给劳动者交社保等，导致劳动者被迫离职，劳动者可按规定解除劳动合同，用人单位要给经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算，满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 劳动者维权要收集证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。可先和单位协商，协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。汕头法务
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劳动者提出解除合同有没有经济补偿[律师回复] 劳动者主动解除合同，能不能拿到经济补偿得看具体情况。 通常来说，要是劳动者自己主动提出解除劳动合同，而且用人单位没啥法定过错，那一般是没有经济补偿的，这是为了维护企业和劳动者之间的契约自由。 不过，在一些特定情况下，劳动者单方面解除合同，单位就得支付经济补偿。要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由这些手段强迫劳动者干活，或者违章指挥、强令冒险作业，严重威胁到劳动者的人身安全，劳动者能马上解除合同，不用事先通知单位，单位还得给补偿。 还有就是，单位没按合同约定给劳动者提供劳动保护或劳动条件，没及时足额发工资，没给劳动者交社保，或者单位的规章制度违反了法律法规还损害了劳动者权益，劳动者提出解除合同，单位同样要支付经济补偿。 所以，只有用人单位有法定过错时，劳动者解除合同才有经济补偿。要是遇到类似情况不确定怎么办，不妨咨询专业法律人士。广州法务
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公司进行清算，劳动合同赔偿怎么办[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是进行清算，说明用人单位主体资格快没了，劳动合同也就终止啦。这种情况下，单位得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算补偿；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。 3、这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且补偿年限最多不超过十二年。 4、公司清算的时候，得先把包括员工经济补偿在内的法定债务还清。劳动者要留意公司清算情况，如果公司没按规定给经济补偿，劳动者可以先和公司商量；商量不行，就向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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