劳动纠纷 法律问答
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两个月工资被老板拖欠要怎么解决[律师回复] 老板拖欠两个月工资，劳动者有不少解决办法。最方便快捷的就是和老板直接协商，跟老板说清自己希望他支付工资，也问问他为啥拖欠。大家一起商量一个支付工资的时间，如果能协商好，问题很快就能解决。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令他们把拖欠的工资支付给你。不过，去投诉得先准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，用来证明你和单位存在劳动关系，也能证明单位确实拖欠了工资。 你还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁委员会会依据双方提供的证据和陈述来审理，然后作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除去法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向人民法院起诉，通过法律途径要求单位支付工资，还有可能拿到赔偿金。 在维权的整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。很多劳动者可能会觉得麻烦就放弃维权，其实只要按正规流程走，是能保护好自身权益的。广州法务
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工人干两天就离职，还会给工资吗[律师回复] 工人工作两天就离职，用人单位也是要给他们支付工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要付出了劳动，不管工作时间长短，哪怕就工作了两天，只要是按照用人单位的要求完成了工作，用人单位就得支付劳动报酬。 实际算工资时，一般是按照双方约定的工资标准，根据实际工作天数来算。要是双方没说清楚工资标准，那就按照单位里相同或者相近岗位的劳动者工资来确定。 要是用人单位不肯给这两天的工资，劳动者有几种维权办法。首先，可以和用人单位商量，让他们把工资付了。要是协商没用，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求用人单位在规定时间内支付工资。另外，劳动者还能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委来裁决用人单位支付工资。 这里要提醒大家，有些劳动者可能觉得工作时间短，不好意思要工资，这其实是不对的。只要付出了劳动，就有拿工资的权利。还有些用人单位可能会以各种理由拖欠工资，劳动者可别被他们忽悠了，要勇敢维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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