劳动纠纷 法律问答
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要达到什么条件才会2N开除[律师回复] 当用人单位违法解除或终止劳动合同时，就要按经济补偿标准的二倍，给劳动者支付赔偿金，这就是大家常说的“2N”赔偿。在哪些情况下，会涉及“2N”赔偿呢？ 首先，如果用人单位解除劳动合同不符合法定条件，就可能要“2N”赔偿。比如劳动者没有严重违反单位规章制度，也能胜任工作，单位却单方面解除合同，这就是不合法的。 其次，解除程序不合法也不行。就算有法定解除情形，用人单位也得按法定程序来。像单位进行经济性裁员，没提前三十天跟工会或全体职工说明情况，没听取意见，也没把裁减人员方案上报劳动行政部门，这就属于程序违法。 最后，违反禁止解除劳动合同规定同样属于违法。当劳动者处于特殊时期，像女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位不能依照相关法律规定解除劳动合同，否则就是违法解除。 要是劳动者遇到单位的这些违法解除行为，别着急，可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，还能申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。广州法务
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按劳动法，辞退员工不补偿的情形有哪些[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，有些情况下用人单位辞退员工不用给予补偿。 首先，如果员工在试用期，被证明不符合录用条件，单位辞退不用补偿。不过，单位得有明确的录用条件，并且能拿出证据，证明员工没达到这个条件。比如，单位规定试用期销售业绩要达到一定标准，员工却远远未达标，还得有销售数据等证据才行。 其次，员工严重违反单位规章制度，单位也无需补偿。但单位的规章制度得合法有效，而且员工确实严重违反了。比如单位规定禁止在工作区域吸烟，员工多次不听劝阻，这就属于严重违反。 要是员工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害，单位辞退不用补偿。单位可以在规章制度里明确重大损害的标准，同时要证明员工的失职、舞弊行为和损害结果有因果关系。 员工同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者单位提出后还不改正，单位也能无补偿辞退。 另外，员工用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，让单位违背真实意思签订或变更劳动合同，导致合同无效，单位辞退不用补偿。 最后，员工被依法追究刑事责任，也就是被法院判处刑罚，包括主刑和附加刑，单位辞退也无需补偿。汕头法务
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若被公司辞退，该如何获取补偿[律师回复] 被公司辞退，能不能拿到补偿以及拿多少，得看辞退合不合法。要是公司按《中华人民共和国劳动合同法》里的合法情形辞退你，像你严重违反公司规章制度，公司就不用给补偿。要是没正当理由就辞退你，那就是违法解除劳动合同。 如果是违法解除，你可以让公司按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿按你在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的工资是你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是合法解除但需要支付经济补偿，比如公司因经营困难裁员，公司就得按上述标准给经济补偿。 想拿到补偿，你可以先和公司协商，把自己的权益诉求说清楚，争取达成补偿协议。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，让他们介入处理。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水等证据。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。汕头法务
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员工自愿辞职放弃权益是否有效[律师回复] 1、员工自愿辞职时签的放弃权益声明，有没有效不能直接下结论，得具体情况具体分析。 2、通常来讲，要是员工心智正常，完全出于自主意愿，清楚明白放弃权益意味着什么、会有啥后果，而且声明内容不违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也不违背社会公序良俗，那这个声明是有一定效力的。就像企业给员工提供的额外福利，像旅游福利、不是法律规定必须发的奖金这些，员工自愿放弃，还以书面等合理方式明确表达了，这种放弃就是有效的。 3、但要是员工放弃的是法定权益，像被单位拖欠的工资、经济补偿、工伤赔偿这些待遇，那这个放弃声明可能就会被判定无效。劳动法律法规是为了保护劳动者基本权益的，如果允许用人单位利用员工的弱势，用不合理手段让员工放弃法定权益，那劳动者的合法利益就会受损，这和法律规定的初衷是相悖的。打个比方，单位用威胁、欺骗等手段让员工签放弃权益声明，或者员工因为重大误解才签的，那员工可以要求撤销声明。 4、总之，不能简单认为员工自愿辞职放弃权益就一定有效，要综合考虑放弃的权益类型、声明签署的背景等多方面因素。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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