劳动纠纷 法律问答
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仅法定代表人签字的劳动合同是否有效[律师回复] 从法律层面看，法定代表人在劳动合同上签字，这份合同一般是有效的。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，在合同文本上签字或盖章，合同就生效。法定代表人是单位的负责人，他代表单位做事，签合同这种事，后果也是由单位承担，所以法定代表人签字能看作是单位的意思。 但要确定劳动合同是否真的有效，还有其他因素得考虑。合同内容得合法，像工作时长、工资待遇、劳动保护这些条款，都得符合法律规定。举例说，法律规定一周工作时间不能太长，如果合同里规定的工作时间严重超标，那就不合法了。 另外，签合同得是双方自愿、平等协商的结果，不能有欺诈、胁迫或者趁人之危的情况。比如，单位骗劳动者说工作很轻松，结果实际工作强度特别大，这就属于欺诈。要是存在这些情况，就算法定代表人签了字，合同也可能无效或者能被撤销。 给大家提个实用的法律建议：在签劳动合同前，劳动者一定要仔细看合同内容，确保条款合法合理。如果发现有问题，要及时和单位协商修改。要是签完合同后发现存在欺诈等情况，要尽快咨询专业人士，通过合法途径维护自己的权益。惠州法务
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劳动合同法界定产后几个月为哺乳期[律师回复] 女职工产后的权益保护是大家比较关心的事儿。根据《女职工劳动保护特别规定》，单位不能因为女职工怀孕、生子、哺乳，就给人家降工资、辞退或者解除劳动、聘用合同。女职工生完孩子后，到孩子1周岁这段时间就是哺乳期。 哺乳期内，女职工有不少特殊权益。单位得在每天工作时间给哺乳期女职工1小时哺乳时间，如果生的是多胞胎，每多一个婴儿，每天就多1小时哺乳时间。而且，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位不能让她们加班或者上夜班。 也就是说，产后12个月是法律规定的哺乳期，这段时间女职工的合法权益受保护。要是权益被侵害了也别慌，可以和单位好好协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。大家一定要了解这些法律规定，保护好自己的合法权益，遇到问题及时采取措施维权。广州法务
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工作十年以上老员工调岗降薪怎么办[律师回复] 工作十年以上的老员工要是遇到调岗降薪的情况，不用慌，下面这些办法能帮你维护自己的权益。 从法律角度讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位想变更劳动合同内容，像调岗降薪这种，得和员工商量好，还得写成书面协议才行。要是单位自己偷偷调岗降薪，那就是违法变更劳动合同。 遇到这种事，你可以先和单位谈一谈。跟单位说明白，他们这么做不符合法律规定，要求按照原来的劳动合同继续履行，把岗位和工资恢复到原来的样子。在谈的过程中，记得保留好证据，比如聊天记录、会议纪要等，这些以后可能会派上用场。 要是和单位谈不拢，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行检查，让他们改正违法行为。去投诉的时候，要带上能证明你和单位有劳动关系，以及调岗降薪事实的材料，像劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等。 你还可以申请劳动仲裁。到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位恢复你的岗位和工资。要是因为调岗降薪让你少拿了工资，还能要求补发。仲裁是解决劳动纠纷很重要的办法，结果是有法律效力的。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院来做最终的裁决。惠州法务
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工作17年遭辞退能获得什么补偿[律师回复] 工作17年被辞退，能获得多少补偿得看具体情况。 要是单位和员工协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工经济补偿。补偿按照员工在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。所以工作17年，单位要支付17个月工资的经济补偿，这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是34个月工资。 不过，如果是因为员工严重违反单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损害等法定过错，单位解除劳动合同，就不用支付经济补偿或赔偿金。 大家遇到被辞退的情况，要先弄清楚是哪种情形，才能知道自己能拿到多少补偿。如果还有疑问，也可以咨询专业人士。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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