劳动纠纷 法律问答
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公司判决后仍不发工资该怎样处理[律师回复] 公司判决后仍不发工资，劳动者可以这样做。 判决书规定的履行期限到了，公司却不付工资，劳动者能向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。申请的时候，要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本这些材料。 法院受理后进入执行程序，会去查询公司的财产状况。法院有权冻结、划拨公司的银行存款，也可以查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产。有一种情况要特别注意，如果公司明明有能力执行判决却故意不执行，而且情节严重，那么公司以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会被认定构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。 除此之外，劳动者还可以要求公司支付迟延履行期间产生的债务利息，这能帮大家更好地保障自己的合法权益。 在整个执行阶段，劳动者得积极配合法院的工作。比如说，要是你了解公司的财产线索，就及时提供给法院。这样能让法院更高效地执行判决，咱们也能更快拿到工资。汕头法务
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入职首月不满月，工资该如何计算[律师回复] 入职首月不满月时，工资一般按实际出勤天数算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。 工资计算有两种常见方式。一种是先确定月工资标准，再算日工资。用月工资收入除以月计薪天数得到日工资，月计薪天数通常按21.75天算。之后用日工资乘以实际出勤天数，就是当月工资。举个例子，月工资标准5000元，日工资就是5000÷21.75≈229.89元，若出勤10天，当月工资就是229.89×10 = 2298.9元。 另一种情况，若劳动合同有特殊约定，就按约定来。不过这约定不能低于当地最低工资标准，不然约定无效。用人单位要在和劳动者约定的日期发工资，要是赶上节假日或休息日，得提前在最近的工作日支付。 要是用人单位没按规定支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。广州法务
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申请劳动仲裁时能不能保全公司财产[律师回复] 申请劳动仲裁时，劳动者是可以保全公司财产的。 在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件中，仲裁庭能根据当事人申请裁决先予执行，然后移送法院执行。不过，当事人申请先予执行得满足两个条件，一是双方的权利义务关系明确，二是不先予执行会严重影响申请人生活。 另外，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，在劳动仲裁前或仲裁过程中，如果劳动者担心公司转移、隐匿财产，导致之后的裁决难以执行，就可以向法院申请财产保全。但要注意，法院可能会要求劳动者提供担保，要是不提供，法院会裁定驳回申请。 财产保全有查封、扣押、冻结等措施，主要是为了保证将来生效的仲裁裁决能顺利执行。所以，劳动者申请劳动仲裁时，可结合实际情况，依照法律规定的程序去申请保全公司财产，保障自己的权益。如果对具体流程还有疑问，建议精准咨询专业人士。广州法务
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