劳动纠纷 法律问答
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渝中区-四川...事务所6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
渝中区-梅晶...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作了二十年，96年回除名。影响我办理退休享受社保不？[律师回复] 96年被除名可能会影响办理退休享受社保，关键在于除名前的工作年限是否能认定为视同缴费年限。 我国1991年建立了个人缴费制度。在此之前的连续工龄，若职工未被除名等，通常可视同缴费年限。但职工被除名后，根据相关规定，除名前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。因此，若你在1991-1996年期间没有实际缴纳社保，且当地政策遵循上述规定，那么被除名前的工作年限可能无法认定为视同缴费年限，会影响累计缴费年限，进而影响退休待遇。 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。若因除名影响了缴费年限，导致累计缴费不足十五年，则无法正常领取养老金。但可延长缴费至满十五年，也可转入城乡居民基本养老保险享受相应待遇。刘江律师
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有劳动合同没交社保怎么要求赔偿[律师回复] 结论： 有劳动合同但单位没交社保，劳动者可先与单位协商补缴，协商不成向劳动监察部门投诉；因未交社保造成损失可通过劳动仲裁或诉讼索赔；还可解除劳动合同并要求经济补偿。 法律解析： 依据相关法律，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。当单位未履行此义务时，劳动者有多种途径维护自身权益。首先，与单位协商补缴社保是较为温和的方式，留存证据可在后续维权时作为有力支撑。劳动监察部门有权责令单位限期补缴，保障劳动者社保权益。若单位未交社保导致劳动者有实际损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿，但需在规定时效内申请仲裁并准备好相关证据。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。另外，劳动者因单位未交社保解除劳动合同，单位应按工作年限支付经济补偿。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以妥善维护自身合法权益。平台专业咨询...
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五险一金不交有补偿吗[律师回复] 用人单位未依法缴纳五险一金，劳动者可获相应权益保障。若单位未交社保，劳动者以此解除劳动合同，单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时，劳动者可要求单位补缴社保。对于住房公积金，各地规定不同，职工可向公积金管理中心投诉要求补缴。不过，若劳动者主动放弃缴纳，通常不能获得补偿。 解决措施和建议如下： 1.劳动者发现单位未依法缴纳五险一金，应及时与单位沟通协商，要求补缴。 2.若协商无果，可向劳动监察部门或公积金管理中心投诉，维护自身权益。 3.若因未交社保解除劳动合同，要注意保留相关证据，以便主张经济补偿。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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